客服热线:0755-8882 8155

浠水县审计局积极开展效能建设全力打造效能型机关

Admin - admin 于2022年08月07日发表  

  为加强审计机关管理,提高审计干部队伍整体素质,湖北省浠水县审计局坚持以喜迎十八大,争创新业绩主题实践活动为载体,积极开展机关效能建设活动,全力打造效能型机关,不断提高审计执行力和公信力,取得了良好效果。

  一、学以致用促提高,着力打造学习创新型机关。近年来,该局一直将学习当作一根红线,贯穿机关效能建设活动的始终。紧紧围绕能力建设这个核心,着眼于提高审计干部综合素养和创新能力,在培训学习中实行三结合。一是在学习内容上,同实际工作相结合。在效能建设活动中,为使培训学习取得实效,该局结合审计工作中出现的新业务及新问题,聘请专家或选拔业务骨干开办了计算机审计、投资审计、审计审理、信息宣传等培训班,突出抓好审计工作急需的专业审计人才、计算机审计人才、投资审计人才、复合型审计人才的培养,不断优化干部队伍的知识结构。二是在学习方式上,走出去与请进来相结合。近年来,该局先后选派3名领导班子成员参加省审计厅组织的培训班,选派1名业务骨干上挂省厅锻炼,选派2名计算机能手到大专院校进行脱产学习。在此基础上,该局先后10多次聘请了县委党校老师、纪委干部以及上级审计机关专家开展了创先争优、《廉政准则》、审计质量控制等方面知识讲座,同时鼓励审计干部业余时间参加各类学习和培训。三是在学习管理上,同年终考核相结合。该局积极探索审计干部培训学习和业务能力的考核、评级制度,建立优胜劣汰机制,健全学习激励机制,实行培训学习与绩效考核相结合,同年终评先选优相结合,同时对学有所成的审计干部给予一定精神鼓励和物质奖励,充分体现审计人才的价值,以此努力营造学有所用、干有赏识、人尽其才、任人唯贤的良好氛围。

  二、以人为本转作风,着力打造文明服务型机关。该局始终牢记服务宗旨,坚持以人为本,把建设人民满意的服务型机关作为首要目标。近年来,为了提高工作效率,该局对审计方式进行改革,对县直单位财政财务收支、经济责任、政府投资审计以送达审计为主,辅之以必要的外出调查取证,并且在送达审计过程中坚持做到五公开,即公开审计项目、公开审计程序、公开审计内容、公开审计纪律、公开举报电话,用阳光作业防止暗箱操作。同时为严格实行送达审计制度,该局积极创造条件开办了机关食堂,要求审计干部在工作日统一在食堂就餐。机关食堂不仅方便了审计干部的工作和休息,同时彻底杜绝了审计干部在外接受被审计单位宴请的现象。为进一步拓展机关党员服务基层、服务群众新途径,该局坚持开展党员志愿者服务活动。在组建党员志愿服务队的基础上,今年还相应成立了学雷锋志愿服务队,广泛组织开展志愿服务活动。结合两轮三万活动,该局志愿服务队深入驻点村积极开展访民情办实事活动,在社会上产生了广泛的影响。近两年结合开展爱心妈妈关爱留守儿童结对帮扶活动,组织机关女干部到扶贫驻点村看望慰问留守儿童,为孩子们开展人生观教育和心理抚慰活动,送去学习用品和生活物资,积极向贫困家庭学生捐款捐物,受到当地群众的交口称赞。与此同时,该局还通过门户网站、行风热线等媒介,极力倾听群众呼声,接受群众质询,为群众答疑解惑,着力解决人民群众关心的热点、难点问题,增强审计工作透明度。

  三、惩防并举树形象,着力打造廉洁高效型机关。在机关效能建设活动中,该局坚持教育、监督、制度并重,将党风廉政建设融入到各项工作之中,作为审计的第一生命线,着力打造具有审计特色的惩治和预防腐败体系。近年来,该局把廉政建设与防范审计风险有机结合起来,将党风廉政建设工作融入审计立项、审计启动、审计现场、审计处理、审计决定落实等各个环节,促进增强审计干部廉政意识和拒腐防变能力。年初,该局将党风廉政建设责任进行分解,实行主要领导、分管领导、股室负责人三级负责制,一级抓一级,层层抓落实。全局在职党员与局党总支签订《党员守纪承诺书》,审计组与局纪检组签订《党风廉政建设责任状》,审计组组长与审计组成员签订《审计八不准纪律责任状》,将党风廉政建设的责任层层分解落实到位。与此同时,该局紧密结合效能建设工作,扎实开展腐败风险预警防控,初步建立起了以岗位为点、以工作程序为线,融教育、监督、制度于一体的腐败风险预警防控体系。严格腐败风险点排查,重点围绕三个层次、八个重点,查找思想道德风险、岗位职责风险、机制制度风险,做到岗位职责明确、腐败风险清楚、防控措施得力。在此基础上,该局将腐败风险点和防范措施在全局进行公示,并通过文件、局域网、公示栏等形式进行公开,广泛接受群众监督。围绕提高审计干部免疫力,该局加强经常性的廉政教育和职业道德教育,增强审计干部廉政风险意识,提高审计干部思想道德素质和拒腐防变能力。在近年来的全省党风廉政建设宣传教育月期间,该局相继开展了《廉政准则》专题知识学习活动、观看反腐倡廉警示案例展览和警示教育专题片、举办廉政之歌文艺晚会、组织党风廉政建设知识竞赛。通过开展系列的廉政文化进机关活动,进一步树立了廉洁高效的审计形象,得到了社会各界的一致好评。(


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















2023-10-03 17:15:51重新编辑
深圳石岩镇泉宝工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇洲石公路明金海工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇应人工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇应人工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇鲤鱼坑工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇官田工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇羊台山工业区劳务派遣公司      深圳石岩镇官田新时代工业区劳务派遣公司      深圳浪口工业区劳务派遣公司      深圳大浪水库同富裕工业区劳务派遣公司      深圳龙华上塘工业区劳务派遣公司      深圳横岭工业区劳务派遣公司      深圳龙华镇第八工业区劳务派遣公司      深圳龙华富士康工业劳务派遣公司      深圳龙华镇第四工业区劳务派遣公司      深圳龙华大浪水围工业区劳务派遣公司      深圳龙华镇白石龙工业区劳务派遣公司      深圳龙华英泰工业区劳务派遣公司      深圳龙华第一工业区劳务派遣公司      深圳龙华镇第十工业区劳务派遣公司      深圳龙华鹊山工业区劳务派遣公司      深圳龙华镇石观工业区劳务派遣公司      深圳龙华镇下横朗第二工业区劳务派遣公司      深圳龙华狮头岭工业区劳务派遣公司      深圳龙华宝山工业区劳务派遣公司      龙华下油松第六工业区劳务派遣公司      龙华镇大浪墩背工业区劳务派遣公司      松仔园工业区劳务派遣公司      龙华民治第三工业区劳务派遣公司      龙华上塘西头工业区劳务派遣公司     

关于我们 加入我们 人力资讯TOP500 网站地图 临时工招聘信息兼职招聘信息

劳务派遣 深圳劳务派遣公司 劳务派遣公司 深圳临时工派遣公司 深圳临时工派遣中介 2
  1. 市人社局程华国局长调研狮山街道人社公共服务平台建设工作
  2. 吴江区就管中心组织入境就业专办员赴浙大培训
  3. 平江区三个充分做好社区劳动保障协管员队伍建设
  4. 创想阳澄苏州相城2014创业大赛暨清华启迪之星创业营(苏州相城站)活动启动
  5. 姑苏区人社局三个服务推进机关作风效能建设
  6. 吴江区新增5名省双创博士人才
  7. 姑苏区成功举办大学生金融行业就业特训营
  8. 高新区人才市场新春首场招聘会共吸引2384人进场应聘
  9. 高新区两位技师获江苏技能大奖
  10. 吴中区启动用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查
  11. 关于做好劳动保障协管员管理工作的通知
  12. 我市医疗保险监管力度大水平有提高
  13. 李源潮梁保华传达中央领导讲话
  14. 冯敏刚出席中国旅游文学论坛
  15. 企业有需求随时尽责服务市劳动保障局局领导带队继续深入企业调查研究
  16. 6月18日起2013年医保阳光健身卡开办了
  17. 市人社局全面传达贯彻落实市委十一届五次全体(扩大)会议精神
  18. 苏州高新区召开农民工工作座谈会
  19. 常熟市一季度实现就业的城镇失业人员比去年同期增长六成
  20. 部省市领导到相城区开展集体协商与集体争议规制课题调研活动
  21. 市人社局程华国局长一行赴吴中区调研指导劳动争议(人民)调解工作
  22. 吴中区深化校地合作引育紧缺人才
  23. 人社部就业促进司刘丹华司长一行来太仓观摩公共就业和人才服务创先争优工作
  24. 高新区劳动监察部门真诚为劳动者服务倾心助务工者解困
  25. 姑苏区12名专家入选苏州海鸥计划智力名单
  26. 吴中区评选十佳最美就管人
  27. 吴中区人社局三项举措全力做好就业保障工作
  28. 我局政风行风回评活动中建议和意见的反馈
  29. 我市农村基本养老保险制度初步建成
  30. 赵克志在苏北调研经济运行情况
  31. 中纪委中组部进一步严肃地方党委换届工作组织人事纪律
  32. 企业吸纳大龄就业困难人员可享200元岗位用工补贴苏州市区各类用人单位吸纳大龄就业困难人员岗位用工补贴实施办法出台
  33. 省第十一届人大常委会第九次会议昨在宁闭幕
  34. 2013年度苏州校园引智计划全面启动
  35. 常熟市举行再就业创业明星表彰暨首届创业者联谊成立大会
  36. 平江区积极开展两法宣传咨询活动
  37. 常熟市在高校设立就业创业指导站
  38. 常熟市人社部门狠抓技能培训工作
  39. 姑苏区新增61名科技服务业文化产业社会组织领域紧缺人才
  40. 张家港市开展企业工资支付检查成效显著
  41. 吴中区成功举办南京校园人才招聘会
  42. 张家港市17名专家列入2015年度苏州市海鸥计划
  43. 相城区人社局多管齐下加快推进不见面审批
  44. 114名硕博研究生赴相城区开展科技服务
  45. 维权大检查进入下一阶段
  46. 我市各级劳动保障部门积极协调好劳动关系
  47. 十一部委办会诊土地制度改革两权利需界定
  48. 第59届世卫大会再次拒绝涉台提案
  49. 苏州各市区全面实施特别职业培训
  50. 民营企业招聘会初现市场热潮首场提供岗位近千
  51. 苏州率先出台政策支持小微企业吸纳高校毕业生就业
  52. 苏州国际精英创业周开启招才引智新模式
  53. 高新区劳动社保障局积极组织开展创建五型机关和五好党组织活动
  54. 平江区全面组织开展劳动合同法培训
  55. 常熟市人社部门探索服务企业新途径
  56. 太仓市率先实现事业单位招聘工作全程信息化
  57. 苏州兑现企业猎头引才补贴高新区获批企业数量全市第一
  58. 相城建成苏州市级博士后创投中心
  59. 我市个体经济从业人员直逼百万
  60. 王寿亭要严格依纪依法办案
  61. 江苏日本民间友好交流周开幕梁保华等出席
  62. 市劳动保障局走进政风行风热线现场解答热点难点问题
  63. 青年见习基地助失业青年积累工作经验提高就业能力首批22家见习基地提供岗位逾500个
  64. 着力四个注重全面开展劳动监察案卷评查工作
  65. 我市转业军官适应性暨考前培训圆满结束
  66. 张家港市出台小额担保贷款实施意见
  67. 苏州市沧浪区开展两法广场宣传活动
  68. 张家港市开展企业工资支付情况专项检查活动
  69. 常熟市人社部门多管齐下开展用工指导宣传服务
  70. 昆山市人社局完善创业孵化基地建设为创业者保驾护航
  71. 昆山广州留交会招才引智
  72. 吴中区四驾马车助推全民创业梦
  73. 姑苏区人社局做好春节期间服务保障工作
  74. 着力促就业创业聚力推富民增收常熟市率先出台贯彻就业新政文件
  75. 姑苏区六个着力推进法治人社建设
  76. 省政府再就业工作检查组来我市检查再就业工作
  77. 构筑城乡一体化的社会保障管理体系
  78. 张连珍动员更多力量扶贫帮困
  79. 吴邦国会见摩尔多瓦总统
  80. 今年我市八成行政村要充分就业
  81. 我局在市学习实践活动转段大会上作专题交流发言服务发展改善民生特色做法受肯定
  82. 我市授予27家苏州市3A级劳动保障信誉单位2A级以上单位累计达215家
  83. 2013年上半年市区企业退休人员养老金调整完成本月10日起可按新标准领取
  84. 苏州高新区举办创业促就业宣传活动
  85. 苏州市沧浪区行业性集体合同工作取得突破
  86. 张家港发放三百万年度救助金1438名重病患者获益
  87. 市委第一督导组调研考察高新区人社局服务窗口建设情况
  88. 昆山推进两岸人才试验区建设初见实效
  89. 昆山高新区成为海外高层次人才创新创业基地和江苏省博士后创新实践基地
  90. 张家港市就业援助推进月活动取得圆满成功
  91. 吴中区2015年度医疗救助金开始发放
  92. 吴中区人社局获集体三等功
  93. 2018年相城区首期青年干部培训班及百名高层次专业人才区情研究班结业
  94. 我市失业保险金最低最高享受标准作调整
  95. 我国上半年登记失业率为42全年失业率将微增
  96. 中国确定未来15年信息化战略
  97. 我市着力构建与城乡统筹就业相配套的社会保障制度
  98. 全国工伤保险工作明确今年重点
  99. 市劳动保障局解放思想大讨论有实效努力实现三个统一建立健全五大机制
  100. 阳光健身卡申办首日人数井喷离申办截止日还早请错峰申办