浠水县审计局积极开展效能建设全力打造效能型机关
为加强审计机关管理,提高审计干部队伍整体素质,湖北省浠水县审计局坚持以喜迎十八大,争创新业绩主题实践活动为载体,积极开展机关效能建设活动,全力打造效能型机关,不断提高审计执行力和公信力,取得了良好效果。
一、学以致用促提高,着力打造学习创新型机关。近年来,该局一直将学习当作一根红线,贯穿机关效能建设活动的始终。紧紧围绕能力建设这个核心,着眼于提高审计干部综合素养和创新能力,在培训学习中实行三结合。一是在学习内容上,同实际工作相结合。在效能建设活动中,为使培训学习取得实效,该局结合审计工作中出现的新业务及新问题,聘请专家或选拔业务骨干开办了计算机审计、投资审计、审计审理、信息宣传等培训班,突出抓好审计工作急需的专业审计人才、计算机审计人才、投资审计人才、复合型审计人才的培养,不断优化干部队伍的知识结构。二是在学习方式上,走出去与请进来相结合。近年来,该局先后选派3名领导班子成员参加省审计厅组织的培训班,选派1名业务骨干上挂省厅锻炼,选派2名计算机能手到大专院校进行脱产学习。在此基础上,该局先后10多次聘请了县委党校老师、纪委干部以及上级审计机关专家开展了创先争优、《廉政准则》、审计质量控制等方面知识讲座,同时鼓励审计干部业余时间参加各类学习和培训。三是在学习管理上,同年终考核相结合。该局积极探索审计干部培训学习和业务能力的考核、评级制度,建立优胜劣汰机制,健全学习激励机制,实行培训学习与绩效考核相结合,同年终评先选优相结合,同时对学有所成的审计干部给予一定精神鼓励和物质奖励,充分体现审计人才的价值,以此努力营造学有所用、干有赏识、人尽其才、任人唯贤的良好氛围。
二、以人为本转作风,着力打造文明服务型机关。该局始终牢记服务宗旨,坚持以人为本,把建设人民满意的服务型机关作为首要目标。近年来,为了提高工作效率,该局对审计方式进行改革,对县直单位财政财务收支、经济责任、政府投资审计以送达审计为主,辅之以必要的外出调查取证,并且在送达审计过程中坚持做到五公开,即公开审计项目、公开审计程序、公开审计内容、公开审计纪律、公开举报电话,用阳光作业防止暗箱操作。同时为严格实行送达审计制度,该局积极创造条件开办了机关食堂,要求审计干部在工作日统一在食堂就餐。机关食堂不仅方便了审计干部的工作和休息,同时彻底杜绝了审计干部在外接受被审计单位宴请的现象。为进一步拓展机关党员服务基层、服务群众新途径,该局坚持开展党员志愿者服务活动。在组建党员志愿服务队的基础上,今年还相应成立了学雷锋志愿服务队,广泛组织开展志愿服务活动。结合两轮三万活动,该局志愿服务队深入驻点村积极开展访民情办实事活动,在社会上产生了广泛的影响。近两年结合开展爱心妈妈关爱留守儿童结对帮扶活动,组织机关女干部到扶贫驻点村看望慰问留守儿童,为孩子们开展人生观教育和心理抚慰活动,送去学习用品和生活物资,积极向贫困家庭学生捐款捐物,受到当地群众的交口称赞。与此同时,该局还通过门户网站、行风热线等媒介,极力倾听群众呼声,接受群众质询,为群众答疑解惑,着力解决人民群众关心的热点、难点问题,增强审计工作透明度。
三、惩防并举树形象,着力打造廉洁高效型机关。在机关效能建设活动中,该局坚持教育、监督、制度并重,将党风廉政建设融入到各项工作之中,作为审计的第一生命线,着力打造具有审计特色的惩治和预防腐败体系。近年来,该局把廉政建设与防范审计风险有机结合起来,将党风廉政建设工作融入审计立项、审计启动、审计现场、审计处理、审计决定落实等各个环节,促进增强审计干部廉政意识和拒腐防变能力。年初,该局将党风廉政建设责任进行分解,实行主要领导、分管领导、股室负责人三级负责制,一级抓一级,层层抓落实。全局在职党员与局党总支签订《党员守纪承诺书》,审计组与局纪检组签订《党风廉政建设责任状》,审计组组长与审计组成员签订《审计八不准纪律责任状》,将党风廉政建设的责任层层分解落实到位。与此同时,该局紧密结合效能建设工作,扎实开展腐败风险预警防控,初步建立起了以岗位为点、以工作程序为线,融教育、监督、制度于一体的腐败风险预警防控体系。严格腐败风险点排查,重点围绕三个层次、八个重点,查找思想道德风险、岗位职责风险、机制制度风险,做到岗位职责明确、腐败风险清楚、防控措施得力。在此基础上,该局将腐败风险点和防范措施在全局进行公示,并通过文件、局域网、公示栏等形式进行公开,广泛接受群众监督。围绕提高审计干部免疫力,该局加强经常性的廉政教育和职业道德教育,增强审计干部廉政风险意识,提高审计干部思想道德素质和拒腐防变能力。在近年来的全省党风廉政建设宣传教育月期间,该局相继开展了《廉政准则》专题知识学习活动、观看反腐倡廉警示案例展览和警示教育专题片、举办廉政之歌文艺晚会、组织党风廉政建设知识竞赛。通过开展系列的廉政文化进机关活动,进一步树立了廉洁高效的审计形象,得到了社会各界的一致好评。(