部省市领导到相城区开展集体协商与集体争议规制课题调研活动

    11月9日下午，部省市领导到相城区人力资源社会保障局开展集体协商与集体争议规制课题调研活动，参加调研座谈会的有中国人民大学常凯教授、路军副教授及博士研究生，省厅劳动关系处顾潮副处长，市人社局吴友良副局长、曹丽英处长、陈建明支队长，区人社局分管局长以及罗普斯金（苏州）有限公司、江苏吴通通讯股份有限公司、苏州苏明装饰有限公司等六家不同行业类型的企业工会负责人和职工代表。
   本次调研活动的主要内容是针对现阶段集体争议的特点与典型案例、争议当事人的诉求主张、在处理此类事件中的立法或行政措施、工会在集体争议中的地位和作用、集体协商中出现的集体争议如何规制、集体争议出现后如何通过集体协商来解决等问题。
   座谈会由曹丽英处长主持，人民大学调研组及省、市领导以提问的方式与各家企业代表逐一交流沟通，重点询问职工的工资收入、工作环境、生活情况，企业生产经营、招工用工情况，企业工会运作、开展的活动、民主协商、劳资纠纷处理，以及群体性罢工事件的引发原因、解决群体性事件的办法和改进措施，并对安全生产、工伤预防作了探讨。询问了解一线员工的现状及他们的想法、要求与希望，职工代表普遍表示通过人文关怀，在最大幅度保证合理薪资的基础之上，让员工更多了解企业，通过内、外部培训，提升员工的业务能力和综合素养，丰富员工的业余生活，组织团体活动等方式能够较好地保持员工的稳定性。
    本次调研座谈会气氛浓郁，参会代表畅所欲言，得到人大调研组的肯定。通过与企业、与员工的直接接触与对话，能更好地了解基层的劳资现状，对今后劳动法律法规的立法起到积极作用，可以让企业和员工声音传递到立法过程中去，对国家法治的健康发展、对社会和谐的深入推进奠定基础。   

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