着力四个注重全面开展劳动监察案卷评查工作

               自2011年以来，市劳动监察机构坚持通过案卷评查工作以评促建、以评促改，通过近3年的努力，我市劳动保障监察案件质量管理和评估机制进一步建立健全，全面提升劳动保障监察办案质量，有效推动了劳动保障监察依法行政维权工作。近期，市劳动监察机构以“四个注重”为着力点，再次在全市开展案卷评查工作。
    一是注重评查的客观性。此次评查分三次从全市劳动监察机构抽调2012年11月26日后立案，2013年10月25日前结案的案卷，每次评查抽调各地2个案卷，1件由市劳动监察机构随机抽取，另1件由各地推荐。案卷评查组统一由市劳动监察机构骨干力量担任，参加案卷评查的地区不参与评查工作，保证了案卷评查的客观性和公正性。
    二是注重评查的全面性。此次评查更加注重评查内容的全面性，评查内容共涉及4个大项，10个子项，44个小类，从而对依法办案，严格程序，全面纠处违法行为提出了更高的要求。
    三是注重评查的规范性。案卷评查组严格按照《苏州市劳动保障监察案卷评比细则》的考评要求和评分办法进行严格评分，并将考评结果提交机构负责人审核讨论，确保案卷评查工作的严格、规范。
    四是注重评查的实效性。针对评查结果，实行案卷评查通报制度，对高质量案卷予以通报表扬，树立典型，激励先进，对案卷质量存在不足的，客观公正指出，及时予以改进，缩小差距，提高案卷质量，从而切实提高案卷评查的实效性。





       

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