吴中区深化校地合作引育紧缺人才

    高校是各类人才培养和输出的重要基地。今年来，吴中区人社局紧紧扭住高校这个人才的聚宝盆，通过“走出去”与“请进来”相结合的方式，深化与各高校之间的交流与合作，推进全区人才队伍建设。
    1.供需两端无缝对接。深入实施“吴中校园引才计划”，拓展为春、秋两季举行，共组织100余家企业走进江苏大学、南京理工大学、苏州大学等30余所知名高校举办专场招聘会，吸引4000余名高校学子参与岗位竞争。持续推进“校园引智计划” ，吴中集团、电科院等5家企业的6个课题与来自北京大学、清华大学等5所名校的9名研究生成功对接，对接人数在苏州大市中继续名列前茅。
    2.积极引进紧缺人才。与南京工业大学达成合作协议，加强在博士后工作站、吴中高级技工学校以及干部队伍教育等方面的合作，推进高层次和高技能人才建设。与南京财经大学签订了人才合作协议书，通过在人才、就业资源方面的深度对接和互通共享，实现人才与岗位之间的“零距离”。组织区发改局、经信局等 12个部门的下属事业单位赴南京高校招聘23名高层次紧缺专技人才。
    3.校企合作共同培育。加强与区内高校的联系，成功举办首届国际教育园-吴中区校企技能PK大赛，与国际教育园管理办公室签署《园地人才工作合作协议》，深化在大学生创业引领计划、校企人才招聘培育、校企技能比赛、人才培育课题调研等方面的合作交流。积极牵线搭桥，为校企合作搭建平台，吴中高级技工学校与苏州市核雕艺术协会签约，联合共建核雕工艺“高技能人才培养基地”，共同推进核雕专业技能人才培养。
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