张家港市开展企业工资支付检查成效显著

    今年以来，受国际金融形势影响，张家港市机械、纺织等主要行业企业“腾笼换凤”、关停并转搬现象较多，劳动关系运行形势较为严峻。为此，张家港市人社局从今年下半年就着手开展工资支付情况排查检查工作，并确立了“三个到位”、“三个确保”的工作目标，即排查摸底到位、监管督查到位、清欠措施到位；确保广大职工在元旦、春节前足额领取工资，确保不出现新的拖欠，确保不发生因欠薪而引发的群体性事件，全力维护劳动关系和谐稳定。下半年以来，共排查企业5832家，涉及职工人数26.28万人。经该市劳动监察部门会同各镇上下联动，督促检查，截止12月26日，已处理拖欠工资单位227户，涉及职工6084人，涉及金额1555.69万元，排查出的96%欠薪企业已消除欠薪隐患，工资支付检查工作取得阶段性成效。
    一是做到“部署早”。 10月份，张家港市人社局未雨绸缪、及早谋划，下发了《关于开展企业工资支付情况监督检查的通知》，组织全市各镇、区深入开展企业工资支付情况大排查；12月9日，张家港市人社局又会同住建、公安等六个部门联合转发了《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，下发了《关于加强劳动关系稳定工作的通知》；12月12日张家港市市政府专题召开了全市劳动关系维稳暨企业工资支付保障工作会议，人社局以及宣传、法院、经信、公安、国资、信访、总工会等11个部门及各镇（区）相关领导参加了会议，全市9个镇、区都做了表态性发言。
    二是做到“摸排全”。明确工资支付监管属地管理原则和两级负责制（村对镇负责，镇对市负责），对辖区内企业展开全面排查，不留盲区和死角。如凤凰镇以网格企业为基础，由劳动保障专管员和流服中心人员先期把片区企业排查任务分解，上报到村检查小组，明确专人负责，将检查任务层层分解，由于排查着手早，工作细，不少镇、区排查企业数超过了网格内企业登记数。
    三是做到“回访勤”。 阶段性工资支付排查结束后，排查人员在进一步深入排摸死角的同时做好问题企业的回访和定期复查工作。对人员流动较大的纺织、加工、制造类企业每10天进行一次复查，并做好登记；对流动人员较少的其他企业则定期按时检查工资发放情况，做到发现问题及时解决，发现矛盾及时处理。如该市某镇一服饰企业业主拖欠23名职工10万元工资，企图转移资产，检查人员在回访中及时发现，联合所在镇、村果断采取措施，将其资产截住。通过耐心工作，该业主先行筹措了5万元，支付了部分工资，避免了一起欠薪逃匿事件的发生。
    四是做到“力度大”。凡是工资支付超过法定周期的企业，由所在镇、区按实、按期汇总通报到市劳动监察部门，由劳动监察部门分类汇总、分色预警、分别处理。对于存在轻度欠薪的企业，当场发放《规范企业用工建议书》，要求企业7天内自我整改，对自我整改不到位的，由所在镇劳动保障所进行重点督促、监测；对拒不整改和严重欠薪企业，提交市劳动监察机构及时依法查处；案情重大的，市人社部门会同公安、法院等相关部门联动处理。如该市某演艺大舞台因个人承包亏损营业停业，涉及50多名演职员工工资30多万，该市人社局及时会同市调解中心联动快调，督促发包方退还押金、借付工资。
    通过前期的排查、检查，张家港市的工资拖欠隐患已基本化解，下一步将继续高度重视元旦、春节两节前农民工工资支付保障和劳动关系稳定工作，将进一步加强影响稳定隐患的事前预警预防，进一步落实维稳工作属地管理责任，进一步强化群体纠纷稳控化解，确保拖欠工资支付到位。;        

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