常熟市人社部门探索服务企业新途径

    今年以来，常熟市人社部门以推动区域经济发展为目标，不断探索新形势下企业人力资源服务的新途径。市人社部门特邀银行、邮政、通信、水务、交通、税务等领域的24位人力资源行业经理组成的第一届常熟市公共服务业人力资源沙龙，并于近日开展了第一次活动。沙龙活动针对公共服务业人力资源管理行业面临的热点话题和最新发展方向，就大家关注的《社会保险法》、《工伤保险条例》和劳动争议案件实例展开有针对性的探讨和研究。
    市社会保险基金管理中心主任助理周涛作了新颁布的《社会保险法》专题讲座，与大家一起交流了《社会保险法》所带来的政策变化和具体案例。市劳动争议仲裁院院长刘颂东结合工作实践，用A级诚信单位引题，道出了劳动争议历经的三个阶段，着重剖析了劳动争议今后发展趋势及解决之道，呼吁沙龙成员争做行业标杆。市工伤鉴定中心主任顾冀强结合工伤保险条例所带来的新变化，用详实的数据讲述了典型的工伤案例，使与会人员以专业的角度看待工伤问题，知悉如何处理好工伤案例，学习和积累了相关的经验。
    此次活动突出了“交流心得体会，共享智慧成果，互相借鉴经验，共同谋求发展”的主题思想，人社部门通过现场讲解人力资源领域的经验知识，真正将服务意识贯穿始终，与会人员纷纷表示，此类沙龙活动对于人力资源资源管理者更新和拓展人力资源管理理念，提高实战能力，探讨人力资源管理方面的热点问题和行业发展讯息，促进队伍专业化、职业化建设具有很强的指导和启发意义。
   今后，人社部门将以沙龙活动作为服务发展、服务企业崭新的切入点，通过开展主题演讲、热点讨论、赴外学习培训、组团招聘等一系列活动，形成常熟公共服务业人力资源管理团队，带动和提高全市人力资源管理者整体素质，探索服务企业新方法，拓展全市人力资源领域。




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