苏州各市区全面实施特别职业培训

           

    日前，从市劳动和社会保障局组织召开的苏州市实施特别职业培训计划情况分析会上传来信息，各市、区特别职业培训计划的实施起步较早、形势较好、各具特色各有优势。

    一是领导重视，政策到位。各市（县）、区对贯彻落实特别职业培训计划高度重视，按照部、省、市实施特别职业培训计划的通知精神结合本地实际以政府名义制订出台了本地贯彻落实特别职业培训计划的实施意见、实施操作办法等政策文件。目前，除相城区计划在本月下旬全面启动特别职业培训计划外，其它各市（县）、区均已启动了贯彻落实特别职业培训计划。

    二是加大投入、资金保证。各市（县）、区财政对于特别职业培训计划的实施给予高度支持，如昆山计划三年，每年投入500万专门用于特别职业培训计划的实施。其它各市（县）、区也都明确落实了特别职业培训计划所需经费。

    三是因势利导，特色明显。各市（县）、区积极根据本地实际搞活创新培训形式，特别职业培训计划的实施各具特色、各有优势。吴江市和张家港市积极拓展思路，在培训基础较好的企业设培训点（培训基地），以企业为主体对在岗职工开展技能培训，市职业培训指导中心负责对企业的全程监管。常熟市将农村剩余劳动力纳入城镇失业人员范畴开展技能培训。昆山市聘请高校教师开展培训送企业活动，目前已对多家企业开展了培训送企业活动，共开展物流、人力资源管理人员等培训200多人。太仓市一方面加大政策的宣传力度，通过调研，锁定了10家企业，由市局和职业培训指导中心工作人员进企业为之解读政策，帮助企业用足、用好培训政策，另一方面开展千名机关下千企业活动，目前已委派了30名干部挂钩30家企业对其实施培训进行业务指导和***管理。（市职培中心）



       

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