海北州组织安排214名干部到村任职开局好

　　今年4月初，海北州组织安排214名州、县直机关县、科级后备干部和乡镇优秀年轻干部到214个行政村担任为期两年的党支部副书记。据了解，大多数选派干部迅速转换角色，树立了良好形象，赢得了村级组织、党员群众的普遍欢迎和支持。

　　开展调研走访深入了解村情实际。大多数选派干部在进村的初期阶段，通过召开座谈会、入户调查走访、查阅档案资料和记民情日记、工作日记等形式，深入了解村情实际特别是村里生产经营和村民收入结构等情况，认真撰写调研报告，为理清工作思路和找准工作切入点做好准备。

　　协调项目资金推动村级经济发展。选派干部充分利用部门优势和其他渠道，积极协调争取和落实各种支持村级经济社会发展的项目、资金。同时，积极帮助农牧民群众寻找和拓宽增收致富的路子，对于加强村级基础设施建设，推进农牧业集约化经营和农牧民增收致富起到了推动作用。选派到门源县阴田乡下阴田村任职的州公安局网安支队副支队长顾才恒进村后，带领村两委负责人多方奔走争取，协调落实了全村70多户新迁户用电、500亩河滩地灌溉分支渠建设、特困户包永贵危房改造等项目。

　　主动服务群众努力树立良好形象。选派干部大多都切实通过为群众办实事、谋实利来取信于民和树立形象，积极争取多方支持，力所能及地解决当地群众行路难、饮水难、就医难、上学难等实际困难和问题，及时化解和消除各种矛盾纠纷，维护农牧区社会稳定。选派到海晏县青海湖塔列村任职的海晏县青海湖乡干部马吉成利用了解基层情况和人际关系熟的优势，协助村两委班子成功调处两起草场和土地纠纷。(作者：周组)