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人才有了仓储式超市

Admin - admin 于2018年12月08日发表  

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人才有了仓储式超市

稿件来源:苏州市人力资源和社会保障局 发布时间:2006-09-26  

  本报讯(记者 邵群)昨天,市人才服务中心传来消息,长三角第一家仓储式“人才超市”月底将在苏成立。集个人求职信息登记、发布、甄选、评估、单位委托招聘、职业介绍于一体,求职跳槽添了一条快捷通道。 


  营业员、操作工,具有一定学历的专技人员和管理人员、有一技之长的实用技能型人才,均可到“人才超市”进行个人求职登记,个人信息将保留3个月;根据求职人员的情况,“人才超市”对其职业能力作出评估。评估实行星级制,评上的优先推荐,评上3星级以上的,3个月内择优推荐;单位委托招聘,按1比3比例甄选后提供人才信息,营业员、操作工提供定单式服务;接受单位委托进行定单式职介,接受个人委托进行随机式职介……昨天,人才服务中心工作人员提醒,个人办理登记,可先填写“职业超市”人才登记申请表,由工作人员进行初次面试和职业辅导。然后按个人资历确定星级标准,星级越高推荐成功率越高。自初次面试起3个月为个人资料有效期,有效期内对综合评定有星级的人员至少安排一次面试。3个月内未安排面试,可凭收费收据办理退款手续。必须注意的是,个人资料必须真实有效,联系方式如有变动,应即时告知中心。 



  无形市场利用率低、可靠性差,有形市场资源尚待开发利用。昨天,市人才服务中心副主任孙国杉向记者分析,“人才超市”能有效整合、充分利用市场资源,实现互补;其次,“人才超市”个人信息,既可在人才集市上现场登记,也可利用现有网站信息。尤其是现场登记信息,经评估后入库,供需匹配可信度高,信息含“金”量高,针对性更强,更好地为个人和单位提供服务;再次,“人才超市”进一步延伸了服务项目,弥补了现有市场的不足。实用技能性人才、高层次人才均可进入,评上星级的、未评上星级的实行分类管理,提高委托招聘质量。



 




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