常熟市人社局围绕五大经济任务改革半年度工作成效显著

    1.有效化解“去产能”凸显的职工安置问题。一是启动失业预警与用工调剂平台，将破产、兼并、重组企业的分流职工和其他企业已经失业的职工纳入平台，对接调剂到需求企业，为企业解决用工问题同时为职工提供再就业渠道。二是加强职工就业再就业培训。开设83期职业技能培训班，参加技能培训7365人次。其中，重点做好“家庭服务业”示范性培训，全市共开展育婴师、中式面点、中式烹饪、西式面点等家庭服务业类培训班42个班，参加培训学员1814人。开展SYB培训创业657人。三是加强社会保障。向 1.37万名失业职工发放失业保险金4935.8万元，失业保险覆盖率达99.***%；为4.8万名失业人员缴纳医疗保险费1040.71万元；发放临时物价补贴1324.11万元，涉及16.3万人次。43名失业人员办理延长领取失业金543个月，17名异地失业人员办理失业保险金及其他待遇转移19.28万元。四是劳动关系三方机制运转。整合健康体检、“僵尸企业”、红黄预警企业名单，确定需重点监控企业范围；主动了解企业退、减资情况，注重企业集体合同和工资集体协商协议的签订，针对规模企业和行业协会进行政策宣传，依法做好经济性裁员的指导工作，确保劳动关系的平稳过渡。
    2.降低企业成本，帮助企业轻装上阵。出台失业保险降费率、失业保险稳岗补贴等政策文件。目前，失业保险费率单位部分由1.5%下调到1%，4月开始按新的费率进行正常结算征缴，预计年减轻企业负担7500万元；稳岗补贴将享受范围扩大为本市范围内所有符合条件的企业，从2015年起，对符合条件的企业按年度享受企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予补贴，经测算涉及5820家企业、12.2万余人，预计发放额度4852万元，已开始受理申报。降低用人单位医保缴费比例，在2016年1月1日至2018年12月31日期间，职工基本医疗保险用人单位征缴费率继续下调0.5个百分点。对11237家二、三类企业进行了工伤保险费率的调整，其中费率下降的有6562家，目前我市1.62万家参保单位的平均工伤保险费率为1.98%。同时，为降低企业招工成本，市人力资源市场每月推出多场公益性招聘系列活动，民营、小微企业均可免费进场招聘。
    3.找准企业所需，精准补齐短板。一是拓展社保卡功能。上半年社保卡新增4.4万人、补办8568人。我市于5月起，全面启用社会保障卡刷卡就医，原医保IC卡停止使用。4月起试点转院、外伤预约的报销款发放至本人社会保障卡；7月起，一次性伤残补助金和医疗补助金将直接支付至社会保障卡。二是积极推进电子社保建设。到武进、江阴人社实地学习节俭建设情况，考察信雅达和南京润和方案，正式形成了档案平台的建设需求，并提交采购中心进入招标程序。三是加强技能人才培养。组织第三届江苏省技能状元大赛常熟参赛选手的集训和参赛，6名选手均获奖；开展我市2016年度职业技能竞赛、2016年度大师工作室的评选以及名师带高徒等活动；组织全市职业技能鉴定167场次，考核合格7096人，取得高级职业资格证书1486人。四是完善创业服务。完善创业政策，制定出台《关于进一步发挥小额创业贷款作用推动大众创业的实施意见》、《常熟市大学生创业园（孵化基地）考核评估办法》、《常熟市大学生创业场地房租补贴办法》等文件，提高创业贷款额度，加大对大学生创业的扶持力度；营造创业氛围，与海虞电子商务产业园、常熟电台共同打造我市首档综合性创业服务类电台直播节目“创业常熟”专题栏目，目前已播41期；加强创业培训师资队伍与指导队伍建设，提升创业培训与服务质量。做好创业服务，上半年办理小额贷款45笔，发放458万元，办理小额贴息48笔，共计55万元。
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