2003―2007人事人才工作亮点再现

           亮点一 公务员管理进入科学化、民主化、法制化的新阶段

　　关键词：公务员法

　　《中华人民共和国公务员法》于2006年1月1日正式实施。这是新中国干部人事管理第一部带有总章程性质的法律。

　　关键词：体检标准

　　2005年1月20日，在两次面向社会公开征求意见的基础上，《公务员录用体检通用标准(试行)》正式颁布实施，明确乙肝病毒携带者可以担任公务员。

　　关键词：九项通用能力标准

　　2003年11月18日，人事部印发《国家公务员通用能力标准框架（试行）》。

　　关键词：处分

　　2007年６月１日，我国第一部全面、系统地规范行政惩戒工作的专门行政法规《行政机关公务员处分条例》正式施行。

　　亮点二 机关事业单位工资收入分配制度改革取得重大突破

　　建立了国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度。确定了符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的收入分配制度。

　　亮点三 事业单位人事制度改革和职称制度改革取得重要进展

　　关键词：分类推进

　　２００４年以来，制定了教育、科研、文化、卫生、广电、新闻出版等７个行业深化事业单位人事制度改革的实施意见，保障了行业体制改革的顺利开展。

　　关键词：公开招聘

　　2006年1月1日，《事业单位公开招聘人员暂行规定》开始施行，这是我国首次就事业单位进人问题作出专门规定。

　　关键词：聘用制

　　人事部先后制定下发了《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》和《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）的通知》，印发了《事业单位聘用合同（范本）》。

　　关键词：岗位设置

　　2006年11月17日，人事部公布了《事业单位岗位设置管理试行办法》。事业单位人事管理开始从身份管理向岗位管理转变。

　　关键词：职称改革

　　人事部启动了工程师和中小学教师职称制度改革试点、调整职称外语考试政策，提出了清理规范职业资格的意见，完成了40项、1600多万人次的资格考试。

　　亮点四 人才队伍建设迈上新台阶

　　关键词：绿色通道

　　2007年3月28日，人事部、教育部等１６个部门联合下发《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》。

　　关键词：继续教育

　　自２００５年开始全面实施“专业技术人才知识更新工程”，计划6年在5大行业内培养300万专业人才。

　　亮点五 市场配置人才资源的基础性作用进一步增强

　　关键词：区域人才开发合作

　　人才开发一体化进程加快，长三角、泛珠三角、京津冀、东北三省、中部六省、西北等区域合作取得进展。

　　关键词：人才服务标准

　　２００７年9月13日，全国人才服务标准化技术委员会在北京成立，该委员会将力争用3-5年时间，在我国初步建立起人才服务标准化体系。

　　关键词：人才服务业

　　２００７年１１月１５日，在2007中国人才服务业博览会上，中组部副部长、人事部部长尹蔚民强调，要强化政府人事部门所属人才服务机构的公共服务功能。要努力推进人才服务的专业化、信息化、产业化和国际化。

　　亮点六 多项措施促进大学生就业

　　关键词：三支一扶

　　2006年，人事部牵头开始实施高校毕业生“三支一扶”计划。

　　关键词：就业见习制

　　２００６年３月，人事部、教育部、财政部等六部委联合发出《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》。目前，已确立就业见习单位1100多家，建立见习基地400多个。

　　亮点七 引进国外智力成效显著

　　五年来，全国共聘请125万人次外国专家来华工作，75万人次港澳台专家来内地工作。

　　亮点八 军转干部安置和解困工作成绩突出

　　五年来共安置军转干部３３.７万人。特别是2004年至2006年军队体制编制调整改革期间，各级人事部门克服种种困难，圆满完成了25.6万人的安置任务。

来源：中国人事报 

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