市委第五巡察组向市人力资源和社会保障局党委反馈巡察情况

    根据市委统一部署，市委第五巡察组于2018年3月29日―5月14日,对市人力资源和社会保障局党委开展巡察。6月13日，市委巡察工作领导小组听取情况汇报。6月20日，省委常委、市委书记、市委巡察工作领导小组组长周乃翔主持召开市委书记专题会议，听取巡察情况汇报，并对整改落实和成果运用提出明确要求。6月20日，周乃翔对十二届市委第一轮、第二轮、第四轮及联动巡察30个被巡察党组织负责人和涉及的6个市、区党（工）委书记进行集体约谈，督促被巡察党组织从讲政治的高度切实担起整改主体责任，从严从实推进各项整改工作有效开展。6月27日，市委第五巡察组向市人力资源和社会保障局党委反馈巡察情况。
    市委第五巡察组组长黄锡明代表市委巡察组向市人力资源和社会保障局党委反馈巡察情况。黄锡明指出，巡察中市委巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：局党委领导核心作用发挥还不充分，把方向、管大局的能力仍有欠缺；贯彻落实上级决策部署有弱项，在推进大市范围社保统筹、经办服务一体化方面办法不多；抓工作与抓学习统筹不够，讲政治、守规矩、重奉献、创先进的价值导向不突出；基层党建工作弱化，“三会一课”缺乏有效落实；干部选拔任用不够规范，轮岗交流机制缺失；贯彻党的群众路线还不深入，人社政策宣传解读力度不够；贯彻执行中央八项规定精神仍有差距，对一些违规现象和“打擦边球”情况没有做到“零容忍”；纪律教育和纪律监督仍显松弛；招投标管理不严格，采购管理不规范，重点领域和关键环节廉政风险防控不严；履行管党治党主体责任还不到位，督促检查不严。
    市委巡察工作领导小组就做好巡察整改工作提出明确要求。巡察组强调，要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，认真履行政治责任，更好发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用；严肃党内政治生活，规范落实党委中心组学习、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等各项制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；认真贯彻落实党的干部路线，完善干部考核评价机制，树立正确的用人导向；持续深化“四风”整治，强化问题导向，全力解难题办实事惠民生；从严抓好干部监督管理，完善和落实干部个人有关事项报告制度；局党委要切实履行主体责任，局党委书记要认真履行好“第一责任人”职责，完善“一岗双责”工作机制，推动班子成员人人履职尽责。市人社局党委书记、局长朱正表示，要提高政治站位，坚持问题导向，注重成果转化，把巡察整改与从严落实思想建党相结合、与党风廉政建设相结合、与激励党员干部担当作为相结合、与人社工作改革创新相结合，切实把巡察工作的成效体现到苏州人社改革发展的实践中，切实抓好整改落实。

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