姑苏区人社局三项机制助力姑苏引才揽项

    日前，2016（第三届）姑苏创新创业精英团队大赛决赛正式举行。经过一天的激烈比拼，2号选手汤征宁凭借参赛项目“无EMI高效率低温大功率LED户外照明的研发及产业化应用”成功问鼎本届姑苏创新创业精英团队大赛冠军，“鑫沁源清洁能源开发”等九个项目团队亦成功入围前十强。
    本届姑苏创新创业精英团队大赛围绕“3+3+3”产业发展重点，旨在整合区域资源优势，推动现代服务产业发展和专业人才培养。大赛期间，区人社局深入完善三项引才机制，大大拓宽了引才渠道，搭建起人才 载体交流平台。
    一是完善常态化对接机制。自大赛报名起，姑苏区人社局联合辖区发改、科技、招商、文商旅、国资等部门单位，依托各街道、招商楼宇、众创空间、重点企业为引才载体，定期开展创业项目筛选评估，并对入选的优秀项目开展***对接服务和综合效益评估，全面搭建起项目与载体双向交流平台。决赛前夕累计开展12期常态化对接活动，评估项目618个，遴选出226个契合项目匹配载体、企业。本届大赛中，“无EMI高效率低温大功率LED户外照明的研发及产业化应用”等50余个报名项目均由常态化对接评审小组推荐参加。
    二是开拓社会化引才机制。姑苏区人社局依托北美高层次人才创新创业大赛、“赢在苏州”国际精英海外创业大赛、“春晖杯”创新创业大赛等活动，并充分借力美中高层次人才交流协会、中法青年企业家协会、中华英才网、海外人才网等专业化引才组织，同时充分发挥姑苏区辖区高校资源，充分鼓励苏州大学等高校大学生报名参赛，开拓了社会化引才渠道。据统计，本届姑大赛160个参赛项目中，近半数均为各社会引才组织推荐报名。
    三是深化专题化路演机制。大赛组委会依据项目产业类别，先后组织举办了科技服务、电子商务、文化创意等多场专题路演活动，增进对参赛项目了解的同时，也为其提供了展示互动的良好平台。截至赛前共举办专题路演14场，65个创业项目上台展示，并与其中32个项目达成初步合作意向，累计吸引各载体、风投代表400余人次，古城区双创品牌日益打响。
    晋级决赛的项目除获得大赛奖金和最高10万元的扶持资金外，还有机会得到天使基金提供的种子资金、小微贷款等金融服务，并可享受创业孵化基地配套服务、创业辅导及培训、科技人才政策支持等一系列优惠政策及服务。
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