工业园区夯实人才塔基筑就创新园区

     如果把一个区域的人才结构比作一个“金字塔”，那么面广量大的产业技能人才无疑是这个金字塔的“塔基”，对人才强区、创新驱动起着重要引领作用，对智造强区、转型升级起着重要支撑作用。
   高技能人才是“创新园区”的重要力量，也是园区产业转型升级和人力资源优化配置“支撑点”。苏州工业园区培训管理中心负责人表示，园区始终把人才资源作为第一资源，通过实施“金鸡湖双百人才计划”，形成高层次、高技能人才双轮驱动的新格局，高技能人才逐渐成为园区拉开“大众创新，万众创业”大幕的重要引擎。近年来，通过高技能领军人才队伍建设工程实施，园区形成系列建设成果。
    成果之一：建立了以一线骨干为主体的技能人才培育体系，累计推出220余个职业工种的培训和认证补贴项目，培训认证9000余人次，补贴了1500余万元。
    成果之二：形成了以技能竞赛为主导的技能人才选拔体系，连续举办六届高技能人才职业技能竞赛活动，前五届共累计投入经费1500余万元，2000余人次获得各级各类奖项。

    成果之三：开创了以企业推动为核心的技能人才服务体系，企业逐年加大技能人才开发经费投入，6家企业获评市企业高技能人才培养先进单位，4家企业获评省企业职工培训先进单位，获得国家级大师工作室1个。
成果之四：构建了以功能叠加为特色的园区产业公共实训基地集群，累计投入3400余万元建成了12家产业人才公共实训基地，其中2个基地获省级专项公共实训基地称号，6个基地入选市级公共实训基地。
   近年来，园区培训管理中心积极组织产业技能人才参加省、市状元技能大赛，获得市赛冠军1人次、亚军1人次、季军3人次；获得省赛冠军1人次、亚军2人次、季军2人次。
    苏州工业园区通过不断工作创新与实践，高技能人才工作积累了经验、也取得了成绩，得到了省、市有关领导的高度认可。通过加强人才“塔基”建设，培育出了一批优秀高技能领军人才，并由此带动了一批优秀企业重视技能人才培养、使用和激励等工作，为全区企业和广大产业人才树立了示范案例和成长典型。
深耕岗位一线，技术传承出新招
    在楼氏电子（苏州）有限公司研发部，顾星任主任工程师，是一名资深高级技师，兼任苏州技师协会副会长，26年深耕产业岗位一线。曾多次被公司派往美国、马来西亚参加模具制造和精密零件制造的培训及项目支援。在外其间展示了中国技术工人的技能水平和中国群钻技术的魅力，在工作中多次为企业解决各种生产上的技术问题，成为排忧解难的排头兵，代表着中国机械工人给外商留下了良好的印。工作中为企业进行多项技改和完成多项自动化项目，使原来劳动密集型的生产变成为自动化生产。为此每年为企业节约大量的人力和制造成本，保持了企业的竞争力和生命力，还获得公司最高奖项--总裁奖。
他不仅努力提升自己的技术，还想方设法带动周边的人，把优秀的知识和经验传承给周边的技工。现在他还是苏州技师学院教学咨询官、园区职业技术学院兼职教授，并在工作之余利用自身技术上的优势为地方企业排忧解难，收徒传技，为地方培养专业人才达1000余人。先后获得园区高技能领军人才、园区十大高技能人才、苏州市青年首席技师、苏州市杰出人才提名奖、姑苏高技能突出人才、江苏省技术能手、江苏省科学技术带头人、江苏省有突出贡献的高级技师、、江苏省企业首席技师和国家技术能手等荣誉称号。
2012年获批领办江苏省技能大师工作室，2013年获批成立国家级技能大师工作室，在行业前辈和政府相关职能部门的帮助和支持下，不断的用自己的技术回馈社会、用自己的经验传承新人、用自己的事迹鼓励广大技能人才。
立足产业发展，企业大学育人才
    三星半导体工科大学成立于2012年9月，在苏州工业园区培训管理中心政策引导与扶持下，通过与苏州工业园区职业技术学院的深度合作，采用全脱产培养方式，系统性培养设备技术核心人才，打造企业未来竞争力。它是三星在大中华区设立的首家工科类企业大学，开拓了国内首例构筑学历提升教育的外企模式。
工科大学学员主要从公司一线技术人才中选拔，目前已有3批共30名优秀人才接受到系统化、高端化的专业培训。未来每年将保持学员15-20名，适时计划增设研究生教育，这份学历提升福利将覆盖公司所有优秀的技术人才。
    工科大学的课程不仅包含学校的学历和专业课程，更融入了企业主导的核心技术课程，形成一套全新的“半导体技术”专业课程体系，总学时达到2566小时。除日常学习外，学员们还主导公司“大师工作室”、“社内教授”等项目，累计开发设备技术教案45门，主导现场设备课题20余项，财务成果每年达1400万人民币；同时促进AGV、停车场计数系统等企业内研发项目，直接为LINE物流自动化和公司大型停车场节俭大笔开发费用。
践行创业梦，技能人才释放大活力
    在苏州工业园区，以互联网、动漫产业为代表的新兴产业正在蓬勃兴起。来到江苏七点动漫科技有限公司，创始人郭利聪正在电脑前绘制着3D动画人物。从2010年参加苏州工业园区首届高技能竞赛活动并获得动漫设计项目三等奖以来，郭利聪凭借出色的技术先后获得“姑苏高技能突出人才”、“江苏技能状元”称号，并在2012年8月参加第一届江苏技能状元大赛并获得动漫设计与制作竞赛项目职工组一等奖。
    去年，在“万众创新，大众创业”大潮的感召下，郭利聪毅然投身创业大军，这位刚满30岁的年轻人用“互联网+”思维追寻着自己的原创动画梦，正释放着园区优秀高技能领军人才的强大活动。
     像三星半导体这样的企业案例、顾星和郭利聪这样的技能人才案例还有很多很多。“大众创新，万众创业”，苏州工业园区已扬帆起航；“智造强区、创新园区”，苏州工业园区已整装待发；苏州工业园区结合区域经济发展需要和产业结构升级优化的实际需求，正在酝酿推出“金鸡湖双百人才计划”升级版，越来越多的高技能人才在人才政策的哺育下中不断孵化出来。
    在苏州工业园区，一条依靠高技能人才助推转型升级的路越走越宽。

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