认清形势振奋精神推动人社工作实现跨越发展
2012年是党的十八大召开的喜庆之年,也是我市人社工作承前启后率先发展的突破之年。4月18日,市人社局召开2012年一季度工作会议,在回顾总结一季度工作新成效和新亮点基础上,研究部署二季度工作,动员全局上下进一步把握新形势、明确新目标、开拓新路径,加快推进人社工作在相对较高平台上实现跨越发展,努力为全市上下奋力决战率先基本实现现代化建设作出积极贡献。局领导班子、副调研员、各处室和直属单位负责人近50人参加会议。
今年以来,我市人力资源社会保障工作紧紧围绕全市中心工作,始终坚持“人才优先、民生为本”工作主线,不断解放思想、持续创新、主动创优,着力推进各大板块建设,各项工作指标按照序时进度顺利推进。回顾一季度工作,主要取得了五大新成效:一是以双高人才为引领,结合产业转型升级积极筹备开展2012年苏州国际精英创业周活动,率先创新开展校园引才计划,全市招才引智渠道进一步拓宽。二是以充分就业为目标,持续开展春风行动、就业援助月等活动,全市就业形势继续保持平稳态势。三是以稳步深入推进社会保险两大并轨为契机,加速推进城乡社会保障一体化进程。四是以改革创新为抓手,着力优化选人用人制度,各项人事制度改革取得预期成效。五是以维权维稳为宗旨,重点开展各类专项监察活动,在全省率先建立劳动人事争议六方联动化解机制,劳动关系和谐效能持续提升。
会上,王庆华局长在对全局一季度工作取得的成绩给予了充分肯定,并对下一阶段工作提出了三点具体要求:
一是认清形势,振奋精神,确保全年任务双过半。当前复杂多变的国际政治经济环境,不断呈现的国内经济社会发展新情况新变化,对人社工作提出了新要求和新挑战。一季度,我市经济呈出低开平走态势,经济增幅放缓趋势明显。虽然目前经济形势变化尚未对我市人社工作带来明显影响,但已出现一些值得关注的迹象,如经济增长速度趋缓对就业拉动能力减弱;企业特别是中小企业由于银根紧缩、劳动力成本上升等因素经营困难减少用人需求,而就业人数的减少势必会降低社会保险参保缴费人数,从而影响社会保险基金收支平衡。此外也要清醒认识到,近年来我市各项民生待遇的不断提高主要得益于地方财政经济高速增长,但随着经济增速放缓、房地产市场不景气等新形势,地方财政收入增幅降低,对社会保障各项政策资金扶持难度也将增大。
二是突出重点,全力以赴,确保重大项目圆满完成。持续优化苏州国际精英创业周活动品牌形象,在前三届工作基础上进一步加快吸引集聚国内外高层次创新创业人才,大力促进以人才集聚推动产业集群,努力打造高层次创新创业人才引进新平台。以贯彻实施《市政府关于加强职业培训促进就业实施意见》为契机,大力推进高技能人才培养工程,在充分调动企业积极基础上,健全完善技能人才培养评价使用新机制,推动苏州实现就业培训一体化。继续深入推进社会保险“两大并轨”工作,进一步加强领导、强化举措、狠抓督查,确保既定目标任务的顺利实现。
三是统筹兼顾,创先争优,确保人社部门形象新提升。以深入开展“三访三促活动”为契机,深入基层、企业、社区广泛开展调研,掌握第一手资料,结合当前人力资源社会保障工作,努力提升形势研判能力和社情民意掌握能力。持续深入开展作风效能建设,牢固秉持“机关就是服务,公务员就是服务员”的理念,大力弘扬五大服务之风,认真推进五大行动计划,抢抓机遇乘势而上,树立人社系统干部良好形象。准确把握宏观环境新变化和宏观政策新动向,密切关注基层一线发展动态和人民群众实际诉求,深入排查各类不稳定因素,上下内外联动继续巩固稳定工作良好局面,为迎接党的十八大胜利召开奠定坚实基础。
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