苏州市加强人才市场体系建设促进人才合理流动

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局 发布时间：2004-04-26

苏州市加强人才市场体系建设促进人才合理流动

    苏州市根据完善社会主义市场经济体制的要求，全面推进机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系建设，促进了人才的合理流动。

    几年来，苏州各级按照管办分离、政事分开的原则，逐步改革政府人事部门所属人才流动机构体制，推进了政府人事部门所属人才市场向市场竞争主体的转变。并根据本地实际，完善了有关人才中介服务、人才交流活动、人才市场招聘等政策文件，建立了人才中介机构从业人员职业资格制度，加强了人才中介组织的年检工作，健全了经常性、规范化的人才市场监管机制。在不断增强人才市场的服务机制和配置机制的同时，还努力拓展人才租赁、人才猎头、人才评价工作领域，鼓励国有资本、民间资本以及外资依照国家规定参与人才中介业务经营，形成了良好的公共服务网络体系。2003年苏州市各市、区人才队伍均保持较好的增长态势，其中昆山、吴江、高新区和工业园区人才占有量分别占到全市总量的14.1%、12.5%、12.2%、11.7%。全市非公企业继续保持快速发展，三资企业、民营企业的人才占有量达到67%，民营企业人才的增长尤为明显，人才增长率达39.6%。