报考公务员：三分之一职位留给有基层工作经历者

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局 发布时间：2005-12-08

报考公务员：三分之一职位留给有基层工作经历者

2006年，中央国家机关1万多名公务员职位将有50多万报考者角逐，竞争空前激烈。报考公务员热的形成，除了公务员职业本身的吸引力外，还在于此次为全国的求职者提供了平等报考的机会——— 

报考公务员：不再受户籍限制 
 报考者与岗位比例高达48.6∶1 

据人事部消息，2006年中央国家机关公务员招考网上报名日前结束，有50多万名报考者通过了资格审查，将通过考试角逐1万多个岗位。报考与录取的比例达到48.6∶1，而去年的比例为37∶1。 

本次公务员招考有中央国家机关及其派驻机构、垂直管理系统所属机构的97个部门参加。 

据有关人士分析，出现报考公务员空前热烈的情况，主要在于明年1月1日开始实施《公务员法》，公务员制度将进一步完善，公务员的薪金调整也将及时跟进。公务员在中国的各类职业中成为一个新的亮点，受到越来越多大学毕业生的青睐。同时，随着中国高等教育的快速发展，大学毕业生就业难的问题也日趋彰显。加之出国留学道路不畅、费用较高，许多本科生将考研作为缓解就业难的出路，但研究生毕业后仍然会面临就业问题。因此，公务员作为地位高尚、工作稳定、收入适中的职业，自然成为众多大学毕业生的择业首选。随着公务员队伍廉政建设的不断加强，公务员勤政为民良好社会形象的树立，也吸引大量有志青年加入公务员队伍。 

 首次取消报考者户籍限制 

以往由于难以解决外地人员户口进京问题，历年中央国家机关公务员招考有80%以上的岗位要求报考者具有北京市户口，颇受广大非北京户口的考生非议。今年中组部和人事部首次对中央国家机关的招考职位不再设户籍限制，为全国范围内的报考者提供了平等的报考机会。户籍问题作为计划经济时代的遗产，迄今已成为困扰中国经济和社会发展的瓶颈之一。近年来不少省市已在本省内取消了户籍迁徙限制，为公众的自由流动及生产、生活提供了方便条件。全国范围的户籍改革据悉也已在酝酿之中。此次中央国家机关公务员招考取消报考者户籍限制，在户籍制度改革方面迈出了新的一步。 

1/3职位留给有基层工作经历者 

人事部官员表示，为落实中央关于鼓励高校毕业生到基层工作的指示精神，这次有1/3的职位，专门用于招考具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，有符合这些条件的12万余人参加了报考。“基层工作经历”是指在地市以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。曾在基层工作，后再进入学校就读的应届毕业生，也视为具有基层工作经历。

来源:人事部人才市场公共信息网