海城市兴海管理区五举措做好社区两委换届选举工作

在社区“两委”换届工作中，兴海管理区党委、政府高度重视，周密部署，多措并举，多次召开专题会、调度会研究换届工作，有计划、有步骤地推进换届工作。2月26日，管理区14个社区全部完成了社区“两委”换届工作，全区参加换届选举党员835人，共选出社区党组织书记12名，支部委员40名。

一是抓组织，落实领导责任。为强化换届工作的组织领导，成立了兴海管理区社区“两委”换届选举工作领导小组，领导小组正、副组长由管理区党委、人大、政府主要领导担任，成员由纪检（监察）、组织、宣传、农经、司法、公安等有关部门领导组成。领导小组下设三个职能小组：换届领导办公室、督查稳定组、驻社区包保组。每个社区由委员以上领导带3名政治素质好、业务能力强、经验丰富的机关干部成立包社区指导组，全程负责指导各社区换届选举工作。2月2日，管理区召开了全区换届工作动员部署会，制定下发了《兴海管理区2016年社区党组织换届工作实施方案》、《关于严肃社区党组织换届工作纪律的通知》，同时各社区也制定了符合实际的《社区党组织换届工作实施方案》。二是抓宣传，营造换届氛围。利用广播、电视、悬挂条幅、张贴标语、为外出人员邮寄公开信等形式，广泛宣传社区两委换届选举的目的意义、换届步骤和有关政策要求，提升社区两委换届选举的知晓率，引导党员群众积极参与换届选举工作，为换届选举营造了良好氛围。换届期间，共悬挂横幅32条，张贴标语95幅，发放宣传单5000余份。三是抓调研，摸清社区选情。换届前，按照惯例“先审计后换届”的原则，管理区财政办和代理办等相关部门对各社区进行了财务审计和干部离任审计，审计结果及时公开，接受群众监督。管理区包村指导组深入一线，先后开展两轮排查，通过召开党员群众代表座谈会、走访“五老”人员等形式，进一步摸清班子整体情况、社区干部的思想动态、社区结构变化、人员流动情况以及党员群众的意愿，为换届选举和班子调整提供重要依据。同时，及时化解可能影响社区党组织换届的矛盾纠纷和不稳定因素，为此次顺利完成换届打好基础。四是抓指导，规范选举程序。围绕社区两委换届选举工作有关政策、程序、纪律等问题，管理区对换届选举工作包社区指导组组长及成员等进行业务培训，阐明换届选举工作相关纪律，使每位参与换届的工作人员都熟悉选举程序。管理区换届选举工作指导组成员，全程参与指导换届选举工作，确保各社区换届选举规范操作。换届期间共开展专题培训3场次，培训业务人员100余人次。五是抓督查，严肃换届纪律。管理区督查稳定组对全区14个社区进行巡回督导，及时了解和掌握换届选举工作动态，发现问题，立即督促整改。区纪检、信访部门严查换届选举中的信访案件，对以拉票贿选等手段当选的社区干部，一经发现依法从严处理，坚决杜绝不正当选举行为，积极营造风清气正的换届环境，保证社区两委换届选举工作圆满完成。