吴江市松陵镇建立即时联系制度共建和谐劳动关系

    为维护社会稳定，吴江市松陵镇劳动保障所采取了积极有效的预防措施，及时掌握劳动用工信息，分析矛盾和隐患，力争使劳资纠纷由多变少、由大变小、妥善处置各类劳资纠纷。具体采取了以下三方面的措施：

    一是依托社区，行政村摸清了解企业生产经营状况，重点关注“双差”企业。即效益差，诚信差的企业。把这些企业信息及时反馈给劳动保障所，建立档案，从而密切关注它们的动向，掌握它们的发展动态，在劳动者求职时及时告知利弊，以便使劳动者作出正确的选择，把劳资纠纷控制在萌芽状态。

    二是定期召开企业负责人座谈会。邀请电子、纺织、服装、机械制造等行业的企业老总，召开座谈会，了解当前企业受金融风暴所带来的影响，分析其原因，研究其对策，进一步规范企业的管理制度，做到群策群力，共渡难关。

    三是与镇经济服务中心及各村、社区劳动保障平台建立即时联系制度。互通信息，一旦发现不稳定因素，及时介入，分层分批，各个击破，避免出现群体性的劳资纠纷。（吴江市劳动保障局）
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