2006年常熟市技术管理人才薪酬指导价位表正式发布

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局  发布时间：2006-11-08  

2006年常熟市技术管理人才

薪酬指导价位表正式发布

日前，市人事局正式对外发布2006年常熟市技术管理人才（企业部分职位）薪酬指导价位表，为确定本年度本市范围相关职位工资报酬提供了可供参考的客观市场标准。

本次发布的薪酬指导价位，是在调查分析全市百家企业相关职位工资收入的基础上，经过汇总、整理、分析，并参考了市人才市场、劳动力市场成交价而综合形成的，共涉及五大类92个职位及各类毕业生、专技人才、技能人才平均参考年薪。

与2005年薪酬指导价位相比较，今年增加了30多个职位，专业分布更广；在薪资水平上，同比平均涨幅为12.88%，其中：生产经理、研发经理、机械工程、印染工程、纺织工程、服装设计、建筑设计、生产管理、仓储管理、中西厨师、模具工、数控操作、设备安装、机修检修等职位的年薪涨幅较大。从企业性质来看，三资、民营、私营、国有企业的职位薪酬水平相差不大，外资企业在高级经营管理人才和专业技术人才两大类上职位薪酬略高，福利补贴也较多。;