高新区人社局连续举办多场人才项目申报和业务工作辅导会服务区域企业人才

               为进一步拓展高层次人才引进和服务工作，提升各类人才项目申报的命中率，提高博士后工作站管理水平，高新区人社局近期接连举办多场人才项目申报和业务工作辅导会服务企业人才。
    举办了“享受***政府特殊津贴人员”和“江苏省有突出贡献中青年专家”申报辅导会，近20家意向申报单位参会。区人社局详细解读政府特殊津贴人员和省突贡中青年专家的申报条件、申报流程和材料要求，现场演示了申报软件填报方法，介绍往年获评项目的优秀经验，就申报过程中的共性问题进行了系统讲解，并当场解答了企业关心的问题。
    举办“博士后工作辅导会”，对新设站的4家江苏省博士后创新实践基地进行有针对性的辅导。区人社局从博士后政策、博士后招收流程、博士后项目资助三方面详细介绍了博士后创新实践基地的日常管理工作要求。今年新设站的这4家单位目前正处在招收第一个博士后的关键阶段，工作人员缺乏相关工作经验，区人社局摆出博士后招收实际案例“手把手”指导进站操作流程，对一些特殊情况和环节做了重点说明，设站单位均表示将按照要求尽快落实博士后招收，启动博士后科研项目，发挥好博士后工作站这个平台对企业自主创新能力提升的重要作用。
    面对人才项目质量要求和实效性要求不断提升的新常态，区人社局积极挖掘项目资源，不断拓宽信息渠道，适时组织重点项目专题辅导会，切实做好人才项目申报工作，为高新区争先进位提供人才保障。
       

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