昆山市三个强化大力推进高技能人才引进培养工作

    昆山市人社局以贯彻落实苏州市职业能力建设推进大会精神为契机，以职业技能培训工作为重点，显著提升全市高技能人才队伍建设水平，加快推进经济社会转型升级。
    强化政府引导作用，引进培养高技能人才。一是加大对高技能人才的选拔资助力度，设立高技能人才队伍建设专项资金，每年选拔资助10名“昆山市高技能突出人才”和100名“昆山市高技能重点人才”。二是每年举办技能竞赛，对获奖人员可直接晋升职业资格，对成绩特别优秀者授予“昆山市技术能手”荣誉称号，并给予重奖。三是加大对高技能人才队伍的宏观指导、政策协调和组织推动，建立健全高技能人才库，引导用人单位按需引进培养高技能人才。
    强化企业主体作用，引进培养高技能人才。一是在部分企业试点开展企业内高技能人才培养评价制度，建立健全企业中高级工、技师、高级技师认定标准。二是通过在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛等多种形式，积极开展“师带徒”活动，结对学艺。三是引导企业加大人力资本投入，建立健全高技能人才激励机制，充分调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性。
    强化职技院校基础作用，引进培养高技能人才。一是加快建设技能含量高、体现科技发展前沿的高技能人才公共实训基地，提升改造一批以初、中级技能培训为主的职业技能实训基地，面向社会提供示范性技能训练和鉴定服务。二是全面实行校企合作，加快推进职业教育培养模式向工学结合、校企合作转变，提升职业教育水平。三是采取政府购买培训服务、企业冠名班等形式，不断深化与全国各地职技院校的全面合作。

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