我市南北劳务合作交流完成省厅下达目标的130
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于2018年12月08日发表
2005年度，我市南北劳务合作交流继续取得显著成效。全市吸纳宿迁市劳动力的登记人数为45691人，占苏北地区输入人数的20.4％，完成了省、市下达的3.5万人的目标的130%。。另外，我市遵照省厅安排与东北地区挂钩交流，年内登记的东北输入劳动力为辽宁铁岭591人、辽宁本溪528人、黑龙江伊春239人、黑龙江鸡西191人。
今年以来，我市新办理登记的单位使用外来人员数为628561人;其中女性为324811人，占总人数的51.7％；来自本省的登记人数为267445人，占总人数的42.55％；来自本省苏北地区的登记人数为223686人，占本省登记人数的83.***％和全部登记人数的35.59％，超额完成省下达的输入苏北地区劳动力11万人的目标。在外省输入人员中，安徽、河南、山东居前三位。这是从近日在太仓举行的苏州市流动就业管理暨南北劳务交流工作会议传来的信息。
会议通报了我市在2005年末的外来流动就业人员登记数（时点数），全市为120.08万人，其中省内52.93万人，占44.07%；外省65.52万人，占54.57%；境外1.63万人，占1.36%。苏北地区又以44.5万人占省内输入人数的84%，为我市最大的流动就业人群。
会上，各市、区对2005年度的流动就业服务工作进行了总结交流，一致认为最大的亮点是以人为本，突出了服务意识，寓管理于服务，促使各项工作的进展顺利。通过认真落实***关于进一步改善农民进城就业环境的有关要求，积极实施"春风行动"，为外来务工人员提供细致周到的服务，同时严格执行上级关于取消涉农就业的各项收费，进一步为农民进城就业开辟了绿色通道。在南北劳务交流方面，我市与宿迁方开展的创业培训（SYB）师资进修班以及"校校合作"等项目成为南北劳务交流的新亮点。
本年度，各市、区的流动就业和南北劳务交流工作开展各具特色，如昆山市与沭阳、新沂两市建立劳务挂钩交流关系后，深入企业，加强沟通协调，对新建企业在筹建阶段就主动介入，把落实就业人员招聘的服务工作做在前面；
张家港市通过产业转移带动劳动力的就地转移，今年并会同宿迁方面就"张家港（宿豫）工业园"开展了调研，形成专题报告，上报省、市有关部门，积极宣传这一做法，推动挂钩地区农村劳动力的就地转移；
常熟市针对本市第三产业服务人员缺口大的特点，不断拓展新的劳务合作基地，从源头上解决劳动力资源问题。如与景德镇市、黄山市的有关培训机构、学校建立了长期培训宾馆服务人员的合作关系，在一定程度上缓解了常熟市星级宾馆服务员招收难的状况。
吴江市为对口地区劳动力提供免费职业培训、职业指导，以促进其参与市场就业。
太仓市积极落实上级减免外来务工人员有关费用的精神，对苏北剩余劳动力和对口挂钩地区（灌南县）农村剩余劳动力来太务工人员实行全程免费服务。
会议结合今年工作的实际情况，基本确定了2006年流动就业工作及南北劳务交流活动的总体思路：拓宽思路，扩大外延，延伸内涵，深化合作。
一、围绕南北劳务交流工作，做好规定动作，拓宽交流思路。及时交流用工信息和资源信息，组织小型、灵活、实际的"点对点"招聘活动。更重要的是应该将视野拓展到各种形式的教育培训、就地转移、自主创业、社会中介等领域，凡是劳动部门涉及的内容都应纳入交流范畴。
二、扩大农村劳动力就业管理服务的外延，抓好两项基础工作。在城乡统筹就业前提下，逐步将本地农村劳动力的就业纳入工作范围，一是做好本地农村劳动力，包括本地被征地农民的信息采集工作；二是做好各项报表工作，要求兼顾时效性、衔接性与逻辑性。
三、构建完善三张网，提高信息质量和服务水平。第一张网是视频招聘网，全面开通南北劳务交流网上招聘的通道；第二张网是职业介绍信息网，建立公共职介信息数据库，实现信息共享，使全市范围内的用工需求信息互通有无；第三张网是信息员网，确定专人负责信息工作，建立当地农民就业、流动就业和南北劳务交流工作的工作信息交流机制。
四、通过采取四项具体措施使流动就业服务与南北劳务交流工作落到实处。
1.继续开展用工需求的抽样调查；
2.着力完善公共就业服务体系，改善用工环境，在常规工作中确保"春风常吹"。一方面坚决取消一切行政性收费，规范市场中介行为，逐步推进城乡统一的劳动力市场建设；另一方面要加强与监察部门的联系，扩大宣传，维护外来务工者的合法权益；
3.进一步拓宽劳务基地渠道。要鼓励打破框框，加强建立劳务基地，2006年要继续适时组织缺工严重的市、区到劳务输出地区考察，逐步扩散输入点，拓宽渠道，使岗位资源与人力资源得到优化配置；
4.充分发挥12个驻苏劳务站的作用，使我市的用工需求与对方的人力资源情况及时双向反映，推动劳务交流的有效发展。
(供稿单位：苏州市就管中心)
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