王东进要求尽快建立具有中国特色的劳动关系三方协调机制

 
    在近日召开的国家协调劳动关系三方会议第五次会议上,劳动保障部副部长、国家协调劳动关系三方会议主席王东进要求,高度重视建立劳动关系三方协调机制。 

    王东进强调,要从这次应对非典时期的劳动关系工作中总结经验,针对劳动关系缺少工作层面上的处理机制,深入研究突发时期劳动关系的应急机制和手段。

    王东进指出,当前劳动关系三方机制的工作任务主要是:围绕促进就业和解决结构调整中劳动关系变化的重大问题进行充分协商和讨论。三方要在促进就业方面有所作为,要积极参与国家有关下岗失业人员再就业的政策落实情况的调研;要积极探索建立中国特色的三方机制,要从理论上进行研究,借鉴市场经济国家的成功经验,认真总结我国三方机制近两年的实践,结合我国国情,理清思路,进一步发挥三方机制的作用,建立协调、稳定、独具中国特色的三方机制。推动企业依法加强劳动用工管理,从源头上缓解再就业压力;要推动国有大中型企业规范操作,做好主辅分离、辅业改制分流安置富余人员工作,妥善处理劳动关系。 
 
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