相城区部署开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作

    为进一步贯彻落实劳动合同法、社会保险法、《江苏省劳动合同条例》等劳动保障法律法规，有效防范和依法查处劳动保障违法行为，切实维护广大劳动者合法权益，根据省市统一安排，相城区自7月11日起在全区范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。
    检查涉及各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑、制造、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣企业。突出检查今年以来曾发生集体投诉、集体劳动争议或群体性事件，以及日常巡视检查、2016年度定期书面审查中发现存在突出问题的企业。主要检查用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规的情况，包括用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资（含高温津贴）规定、执行禁止使用童工规定、遵守工时、休息、休假规定、劳动合同签订、参加社会保险等情况。
    此次专项检查要求各地劳动保障工作机构依托基层网格，充实一线检查力量，根据高温天气情况，合理安排正在进行的夏季高温劳动保护专项检查和本次专项检查时间，把握好工作进度。对重点行业、重点区域特别是发生过劳动保障违法行为的用人单位要进行重点检查，严格落实责任，确保专项检查取得实效。;        

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