双千计划为转型发展提供人才支撑

      "以高含金量的支持政策、高起点的创新创业平台、高水平的服务环境，遴选扶持本地高层次人才1000名，引进高层次人才1000名。"据悉，我市将用5年时间实施高层次人才培养引进"双千计划"，为转型发展提供人才支撑。 

      根据新近出台的"双千计划"实施办法，我市将从重金资助、表彰激励、培养深造、事业支持、安家补助、引才奖励、配套服务等11个方面制定特殊支持政策，开启全方位、一体化、综合性的人才引进"自贡模式"。对入选团队按评选等级实行50万至200万元的重奖，对入选个人实行5万至20万元的重奖。截至目前，已首批评选表彰"双千计划"优秀团队7个、个人11名，共给予670万资金资助。自贡中天胜新材料科技公司特种聚酰亚胺泡沫研发团队成功入选省"千人计划"创新团队。 

      投资2个亿，建成"浙江大学自贡创新中心"，专门为引进的领军人才、创新创业团队打造技术研发及孵化机构。目前，该中心已有包括国家"千人计划"入选者在内的领军人才7名、创新创业团队6个。建立院士（专家）工作站9个，引进中科院院士5名、高层次专家25名。建立劳模创新工作室10个、技能大师工作室4个，汇聚127名技术骨干。实施大学生和科技人才创新创业递进扶持工程，建设一批产业特色突出、发展布局合理、配套功能完善、承载能力强的大学生和科技人才创新创业平台。目前，已建成沿滩区四川理工学院大学科技园、白酒检验检测中心、大学生创新创业俱乐部等多个平台。 

      建立市级领导干部联系服务专家人才制度，21名市级领导联系28名重点人才，区县、市级部门建立领导日常联系专家制度。入选"双千计划"的高层次人才，配偶不在市区内的，根据本人意愿由相关部门解决，看病就医可享受"绿色通道"，子女入学可享受择校优先权。建成市级人才公寓5000平方米，探索市、县两级人才公租房标准化建设，解决高层次人才"居有其所"问题。确立人才优先投入机制，未来5年市本级将投入4000万元左右，不断加大对人才的吸引力。