太仓市成为全国劳动保障创新实践研究基地

           
    5月20日，中国劳动保障科学研究院在太仓市设立劳动保障“创新实践研究基地”，并予以正式授牌，中国劳动保障科学研究院还与该市劳动和社会保障局签订了项目合作协议。这在全国县（市）级单位中，是惟一的一家。
    太仓市成为全国劳动保障“创新实践研究基地”后，由中国劳动保障科学研究院与该市劳动和社会保障局一起以项目合作的方式，深入开展劳动保障事业的创新实践研究，每年双方共同确定研究的题目和内容，中国劳动保障科学研究院组建项目课题组，提供专家及专业人员支持，开展项目调研工作。通过调查研究，***我市劳动保障制度建设和政策实施情况，归纳成功的做法和采取的有效措施，分析研究中国局部地区劳动保障工作发展的途径、方法、体制与机制，总结未来发展应予关注和重视的问题，为我国其他地区劳动保障事业的发展，提供研究成果和经验借鉴。
    太仓市劳动保障局局长陆俊出席了“2008年劳动保障科研工作座谈会”，人力资源和社会保障部杨志明副部长亲自授予太仓市“中国劳动保障科学研究院创新实践研究基地”牌子，陆俊局长还与田小宝院长签署共建“中国劳动保障科学研究院太仓创新实践研究基地”的协议。陆俊局长在会作了交流发言，他在发言中说，这些年，***、***以及各级地方党委政府，都把关注民生放到了十分重要的战略位置，相继出台了一系列事关民生的大政方针。劳动和社会保障部门作为政府组织实施关注民生战略的职能部门，承担着极其重要的责任，特别是县一级劳动和社会保障部门处于组织实施民生战略的第一线，直接面向基层、面对群众，其工作成效将关系到国家和上级社会保障政策能否真正贯彻落实到位。因此，在这新的历史时期，基层劳动保障部门正面临着严峻的考验。作为基层劳动保障部门一名负责人，在近几年的工作实践中深深感到，推进新时期基层劳动和社会保障工作，要牢固确立“三大理念”即：“跳出社保抓社保”、“立足创新抓社保”、“借助外力抓社保”的理念。   （稿件来源：太仓市劳动和社会保障局办公室）
       

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