昆山市大力推进人才国际化进程

昆山市提出，力争到2010年，具有国际背景的人才占到总人口的5％；到2015年，建立区域性的国际化人才集散地；2020年，人才国际化达到中等发达国家水平。具体构想：

　　加强人才国际化行政推动力度。加强引进智力办公室和外国专家局建设，成立外国专家联谊会，完善高层次人才引进、培训、开发、利用政策，建立政府专门基金，用于国际化人才的引进、培养和使用。

　　加大国际化人才队伍建设步伐。积极参加国际化人才招聘活动，每年自行组团或随省、苏州市人才交流代表团赴欧、美、澳等洲招聘，大力引进海外高层次人才特别是领军人才和创新团队。加大党政管理人才、民营企业高层次人才境外培训力度，加强与国际大学合作，让在昆跨国企业获得急需的国际人才。

　　加快国际人才市场发展进程。充分利用昆山人力资源市场的品牌效应，注册成立国际人才集散港有限公司，开展国际人才交流业务，培养与国际接轨的高技能人才；充分发挥美、日、德留学人员招聘工作站在海外的影响力，策划实施“昆山日”活动，有针对性地引进海外高层次研发人员和高水平研发团队。

来源：昆山市人事局

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