深入基层为民解忧树新风

深入基层，为民解忧树新风

     区综合执法局严格落实区委、区政府《关于推行1+N干部包联群众工作法的通知》要求，于2018年9月1日起在全局推行一名干部包联若干群众的1+N工作法，坚持执法为公、服务为民原则，全面提升群众对城市管理工作的满意度。
    精准部署,压实责任。29日上午区综合执法局召开全体职工会议，部署落实1+N干部包联群众工作。制定了局《1+N干部包联工作实施方案》，建立层级包联制度，4名领导班子成员包联本单位职工，职工包联城区内洗车、废旧回收、汽车修理个体业主。强化责任落实，要求包联干部每个月至少到包联群众家中走访1次，对不在家的群众每月至少采取电话等方式联系1次。
    走访核实，建立台账。为保证基础信息的完整性和准确性，综合执法局对包联群众信息进行了两轮核查。第一轮安排执法人员分5组对群众信息进行集中初查，于9月5日前完成信息台账初稿。第二轮由职工根据信息台账初稿进行核实，要求基础信息齐全，信息缺失率控制在5%以内，比区委标准提高15%，并将信息更新作为每月走访的常规工作。核实工作于9月14日完成，并于15日进行名单公示。
    为民解忧，树立新风。包联工作的主要任务是解决群众困难，干部职工严格按照工作法要求，每个月深入基层1次以上，与群众谈心摆家常，宣传政策，听取意见和建议。对群众提出的问题及时解决，9月以来职工提出问题9个，解决4个，群众提出问题20个，解决1个，对未能解决的问题解释到位，对能解决的问题***落实。局政工监察室每周对干部包联情况进行督察，对工作流于形式、敷衍塞责的严肃问责追责。做好原始资料收集，留痕管理。现已建立基础信息台账2本、信息核查台账1本、走访图片1本、问题台账1本。

(责任编辑:信息发布员）