江北区全面深化三大创新加快聚集高端人才

一、是创新企业经营管理人才队伍的集聚。适应经济转型升级的需要，以提升创业创新能力、市场竞争能力和现代经营管理能力为核心，以培育现代企业家和职业经理人为重点，大力实施企业家能力素质提升工程，造就一批引领创业创新、具有敏锐战略思维和高度社会责任感的优秀企业家。以博士后工作站、院士工作站、工程技术中心、高校毕业生社会实践基地、江北大学联合研究院、产业集聚基地等为依托，引进培养一批在优势产业、新兴产业等领域具有领先水平的科技研发人才和创新团队，引进培养一批既具有自主知识产权、又具有经营才能的复合型科技创业人才，引进培养一批海外留学人员、海外工程师、外国专家智力等国际化人才，目前企业经营管理人才中区人大代表有41名，区政协委员有32名。聘请部分特别优秀的企业经营者担任区政府经济顾问，区政府召开有关经济会议、制定经济社会发展规划时，邀请他们参加讨论；聘请14家重点企业的经营管理人才担任区人才开发顾问，邀请他们参加区人才开发重要会议、重大活动和政策调研。    二是创新高技能人才队伍的集聚。适应优势产业和新兴产业发展需要，以提升职业素质和职业技能为核心，以高技能人才为重点，实施高技能人才培养工程，开展各类职业技能竞赛，加大高技能人才奖励表彰力度，培养造就一支数量充足、结构合理、技艺精湛的高技能人才队伍。加大紧缺人才的培养力度，实施装备制造、新材料、航运物流、创意设计、文化旅游、现代商贸、信息服务等重点经济领域紧缺人才培养计划。着眼于加快推进社会转型、建设和谐社会，大力实施教育、宣传、卫生、社会等重点领域人才培养计划。注重复合型人才和应用型人才的开发，大力实施优秀大学生储备计划，培养一批青年创新创业人才。    三是创新社会工作人才队伍的集聚。适应社会主义和谐社会建设需要，以人才培养和岗位开发为基础，以专业化、职业化建设为核心，以中高级社会工作人才开发为重点，加强社会工作从业人员专业知识培训，强化社会工作者队伍职业化管理，培养造就一支专业化水平较高、结构比较合理的社会工作人才队伍。推荐20余名优秀社区干部参加市三区社区干部培训班，组织社工人才参加职业资格培训和考试，目前全区已有49位社区工作者取得社会工作师职业资格。为长期工作在社区一线的社区工作者提供每月30－100元的工作补贴。积极推荐优秀社区干部担任各级党代表、人大代表和政协委员，或推荐各级的先进评选。目前有市党代表有1名，区党代表2名，区人大代表2名。社区书记队伍中曾获过全国优秀社区工作者、全国五一劳动奖章、省市区级优秀共产党员的有6名。（2011-10-19）