人事仲裁院裁决一起赔偿争议
Admin - admin
于2019年01月13日发表
本月26日,人事仲裁院裁决了一起争议,驳回了某单位要求离职员工赔偿培训费的申请。该单位和员工因故解除合同,单位要求员工赔偿培训费和继续教育的费用。仲裁庭查明,单位并未对员工设定服务期,而且继续教育也未超过法定时间,因此,单位的要求于法无据,仲裁庭在调解未能奏效的情况下,驳回了单位的请求。(2008-12-31)
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责
2023-10-01 06:48:24重新编辑