镇海区上半年人才引进量同比增长151

　　今年上半年，镇海区通过健全人才引进机制，人才集聚效应不断显现。一是做强要素市场，在重点做好每月28日人才招聘会的同时，组织了11家企业赴成都、大同、东莞等地参加了小型专场招聘会。二是搭建网络招聘平台，据不完全统计，镇海人才网上半年共有 300 家企业推出近2000 个招聘岗位，约有 3000名求职人员发布了求职信息。三是提供人才举荐服务，及时更新人才“智库”，为十余家企事业差额推荐了适用性急缺人才。四是深化国际借才工作，初步形成了该区国外智力数据库，并向国家外国专家局申报“海外工程师”项目8个，企业引智项目3个。 　　1月至6月，该区共引进各类人才2234名，比上年同期增长15.1%,其中高级职称人才5名，博士人才1名,硕士研究生人才50名，海外留学回国人才5名。（2010-07-08）