客服热线:0755-8882 8155

促进贵州省质量与安全共治

Admin - admin 于2022年07月24日发表  

促进全省质量与安全共治 

——对话质量云云长、省质监局局长张伟力

记者:什么是质量云?

张伟力:实施“云上贵州”云工程建设是省委省政府的重要部署。2015年,省大数据产业发展领导小组将质量云列为2015年新增云应用工程建设。省质监局对质量云工程建设高度重视,成立了以主要领导、分管领导为组长的质量云工程建设领导小组,并建立了相应的工作机制。

质量云建设紧紧围绕“放管服”和“三个提升”的要求,以“云上贵州”大数据平台为依托,以大数据、云计算、物联网等新技术为手段,以政府提升决策能力和管理能力、民生幸福、经济发展服务为目标,构建集监管,公众和企业参与质量发展,促进质量和安全共治的信息平台。

记者:质量云工程包含哪些内容?

张伟力:目前,质量云已完成了以下建设内容:一是依托“云上贵州”建设完成云端数据仓库,实现质监基础数据的集聚和融合,为质量云的应用提供数据支撑。二是完成部分质监数据资源目录和共享服务目录建设,实现数据信息的共享开放。三是建设完成特种设备监管平台,燃煤锅炉淘汰管理平台,产品质量监督管理平台,实现对质监基础数据的梳理、挖掘、统计和分析,为政府和相关职能部门的管理提供决策支持服务。四是建设完成电梯应急处置平台,电梯维保单位管理服务平台,提升质监部门监管和社会力量共治的能力,保障电梯安全运行。五是建设完成特种设备使用单位服务平台,检验检测服务平台,地方标准查询服务平台,电梯、游乐设施安全信息服务平台,地理标志产品保护信息服务平台、贵州省名牌产品信息服务平台,认证认可信息服务平台,让质量发展信息更好地为公众和企业服务。六是完成应用系统迁云任务,迁上“云上贵州”的应用系统12个,上云应用系统达75%,超额完成40%应用系统上云的目标任务。“质量云”上线近4个月以来,用户访问量已突破50万次。

记者:贵州是质检总局批准的全国首批开展电梯应急救援处置服务的试点省,我省如何打造大数据平台,构建特种设备安全共治格局?

张伟力:“十二五”期间,我省经济增速处于全国前列,电梯数量增速高于全国平均水平,年均增长30%以上,总数已突破6.5万台。2015年11月,省质监局建设完成了省市县监察、检验、执法等业务集中统一、相互融通的特种设备监管大数据平台,将“统一规范、实时动态、决策支持、风险预警、绩效管理”五大管理服务功能融为一体了,于12月1日启动实施电梯困人救援处置工作。我省成为全国第一个在全省范围内开展电梯困人救援处置工作的省份。

通过“贵州省特种设备大数据平台”为救援服务提供信息数据支撑。运用大数据,互联网+管理、互联网+服务模式,将救援处服务与监管、检验、维保、服务等应用跨界融合。依托“云上贵州”平台,实现全省电梯数据的集聚融合。截至目前,已成功实施电梯救援800余起,救援人员到达现场平均时间12分钟。

记者:下一步,省质监局对质量云建设有何打算?

张伟力:今年,省质监局将进一步完善质量云工程建设,推进应用系统迁云工作和数据共享开放,努力探索大数据在服务质量、工程质量、环境质量等领域的应用,积极思考质量云的运营和商业模式,让质量云更好地为政府、企业和公众服务,为我省质量发展服务。(金艾)

               


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















2023-09-08 02:21:00重新编辑
龙华镇民治村水尾工业区劳务派遣公司      龙华大浪同胜工业区劳务派遣公司      龙华镇钓鱼台工业区劳务派遣公司      龙华民乐工业区劳务派遣公司      龙华镇工业区劳务派遣公司      龙华镇第一工业区劳务派遣公司      龙华镇第二工业区劳务派遣公司      龙华镇第三工业区劳务派遣公司      龙华镇第四工业区劳务派遣公司      龙华镇第五工业区劳务派遣公司      龙华镇第六工业区劳务派遣公司      龙华镇第七工业区劳务派遣公司      龙华镇第八工业区劳务派遣公司      龙华镇第九工业区劳务派遣公司      龙华镇第十工业区劳务派遣公司      龙华油松第一工业区劳务派遣公司      龙华油松第二工业区劳务派遣公司      龙华油松第三工业区劳务派遣公司      龙华油松第四工业区劳务派遣公司      龙华油松第五工业区劳务派遣公司      龙华油松第六工业区劳务派遣公司      龙华油松第七工业区劳务派遣公司      龙华油松第八工业区劳务派遣公司      龙华油松第十工业区劳务派遣公司      龙华油松第九工业区劳务派遣公司      龙华油松第十工业区劳务派遣公司      龙华镇上横朗工业区劳务派遣公司      龙华镇鹊山工业区劳务派遣公司      龙华镇下横朗工业区劳务派遣公司      龙华镇大浪英泰工业区劳务派遣公司     

关于我们 加入我们 人力资讯TOP500 网站地图 临时工招聘信息兼职招聘信息

劳务派遣 深圳劳务派遣公司 劳务派遣公司 深圳临时工派遣公司 深圳临时工派遣中介 2
  1. 第七届中国博士后和海外留学人员徐州科技项目对接洽谈会开幕
  2. 丰县招才引智工作扎实有效
  3. 泉山区人社局部署2013就业春风行动
  4. 新沂市人社局积极扶持重点人群创业
  5. 四项举措引领邳州就业创业新动向
  6. 睢宁人社局2015届高校毕业生校园双选会成绩斐然
  7. 沛县贯彻全市人保会议精神部署2012年工作
  8. 2014年沛县事业单位招聘报名工作圆满完成
  9. 睢宁县人社局开展走百企访千家零距离服务活动
  10. 泉山区人社局举办第二期创业企业家管理培训会
  11. 贾汪育婴师技能培训班开班
  12. 酒泉市全面做好创业典型认定工作
  13. 玉门市城镇居民医疗保险政策把急(抢)救门诊费用列入报销范围
  14. 丰县将开展2017年度企业离退休人员养老金领取资格认证工作
  15. 酒泉市将重新修订城镇门诊特殊疾病补助办法
  16. 睢宁县人保局和县药监局联合对医保定点零售药店进行专项检查
  17. 新沂市卫生教育系统面试工作顺利结束
  18. 就业有路创业有助2018年鼓楼区走进校园夏季专场招聘会
  19. 邳州市人社局多举措做好案件调解工作
  20. 丰县全面完成养老保险扩面征缴目标任务
  21. 仲裁一案教育一片——江苏省徐州市铜山区劳动人事争议仲裁委员会邀请企业旁听案件庭审
  22. 睢宁三支一扶大学生扎根基层放飞理想选拔赛圆满结束
  23. 泉山区人社局认真贯彻十八大精神推动就业服务工作
  24. 丰县召开就业有未来大学生专场招聘会
  25. 邳州市人社局搭建四个平台促进就业再就业
  26. 邳州市超前谋划确保春节前农民工工资支付到位
  27. 泉山区人保局三项措施提升服务标准建设效能人保
  28. 省厅举办人社系统中青年干部通用能力培训班
  29. 以创业带动就业丰县大学生创业园迎来首批入园企业
  30. 沛县劳动监察大队积极开展劳动保障法律宣传
  31. 云龙区依托网格化管理抓好防欠薪工作
  32. 瓜州县劳动监察大队开展建筑施工企业专项检查
  33. 酒泉市就业培训走近特殊群体
  34. 新沂市成功申报僵尸企业社保问题处置试点城市
  35. 市委常委会召开会议市委书记康军主持
  36. 睢宁县人保局开拓创新稳步推进新农保工作健康发展
  37. 泉山区人保局将实施省2012年万名专家服务基层行动计划
  38. 异地就医便民再出新招参保人员异地就医新增手机APP线上备案功能
  39. 云龙区开展个体灵活就业人员养老保险中断续保专题宣传活动
  40. 新沂人社局加强企业人员档案管理
  41. 铜山区人力资源和社会保障局开展职工工资专项执法检查
  42. 邳州市多管齐下稳步推进城乡统筹就业
  43. 泉山区人社局做好三种服务切实提高就业服务质量
  44. 邳州开展技能培训拓宽就业渠道
  45. 邳州医保处立新举措规范管理两定单位
  46. 邳州市调整最低工资标准
  47. 沛县公务员招录工作将进入资格复审阶段
  48. 省劳动监察局来沛县立法调研
  49. 新沂市就业管理处强化三项举措实现时间任务双过半
  50. 泉山区人社局人才管理科携手徐州外服HR360公益学院举办HR公益培训讲座
  51. 省调研督查组对睢宁县城乡居保便民服务标准化建设等业务进行调研督查
  52. 酒泉市从10月起降低生育保险费率
  53. 玉门市逐年稳步提高城乡居民基本医疗保险筹资标准
  54. 丰县全面开展城乡居保内控自查工作
  55. 玉门市四个加强切实做好社会保障卡发放工作
  56. 睢宁县农保处被评为2011年度全省农保经办系统管理服务工作先进经办单位
  57. 全市失业保险业务经办服务座谈会在睢召开
  58. 铜山区人社局开展高温作业专项执法检查
  59. 云龙区开展城乡居民养老金发放检查
  60. 新沂人社局着力解决未参保集体企业人员遗留问题
  61. 铜山区人社局践行公务员职业道德培训大纲
  62. 丰县人社局五措并举创省级示范仲裁院
  63. 云龙区成功获批创办省级文化创意留学人员创业园
  64. 邳州市三标准提升高校毕业生就业质量
  65. 邳州人社局提供就业定制帮扶一站式服务
  66. 云龙区三家单位获省级诚信示范单位称号
  67. 贾汪区人保局三个完善加强执法队伍建设
  68. 沛县封侯虎校本课程开发项目积极申报六大人才高峰项目资助
  69. 鼓楼区劳动保障监察大队开展劳动保险法律法规情况专项大检查
  70. 泉山区人社局加强政校企合作提升培训有效性
  71. 云龙区人社局全面开展社保服务进企业活动
  72. 我市2017年行政机关公务员远程网络培训工作启动
  73. 人社部将举办2015年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动
  74. 云龙区基层公益性岗位面试推行阳光操作
  75. 云龙区人力资源和社会保障局积极应对社会保险参保缴费高峰
  76. 沛县仲裁院依法化解仲裁送达难题
  77. 丰县三措并举积极做好仲裁工作
  78. 新沂市3家企业荣获2014年江苏省双创计划资助
  79. 铜山区强化便民服务打造充分就业区
  80. 沛县劳动监察大队开展便民维权服务
  81. 泉山区人社局开展职称评聘工作专题调研
  82. 鼓楼区人社局积极开展一户一策一干部活动
  83. 鼓楼区劳动监察大队强化年末劳动保障监察执法防范工作
  84. 我市2017年行政机关公务员远程网络培训工作启动
  85. 市人社局劳动保障监察大队积极协调解决企业拖欠农民工工资问题
  86. 泉山区人社局召开作风建设暨建章立制工作专题会
  87. 我市环保林业系统干部以实际行动迎接党的十九大召开
  88. 泉山区人保局三个坚持查不足
  89. 邳州人保局创新大服务模式推进工作科学发展
  90. 丰县人社局市专家组来丰验收市级创业示范基地
  91. 云龙区人力资源和社会保障局加强高温期间执法力度维护劳动者合法权益
  92. 泉山区人社局三项制度提升基层劳动保障事务所服务水平
  93. 泉山区人社局创新理念服务企业
  94. 邳州市模拟企业走进创业培训课堂
  95. 云龙区就管中心积极开展2013年就业援助月活动
  96. 云龙区着力织牢困难人员就业保障网
  97. 泉山区人社局全面完成流动人员人事档案整理审核工作
  98. 邳州市加强失地农民技能培训
  99. 泉山区人保局开展城乡居民社会养老保险基础情况调查
  100. 丰县人社局组织召开全县金保工程网络安全会议