泉山区人社局开展职称评聘工作专题调研

为全面深化职称制度改革，7月23日至25日，泉山区人社局在教育、卫生等主管部门的配合下，深入各行业基层事业单位，开展了职称评聘工作专题调研。

调研工作采取召开专业技术人员代表座谈会、现场发放调查问卷、听取基层单位汇报等方式进行。全面听取了各事业单位对现行职称评聘政策和定量计分排名推荐办法的意见和建议，了解掌握基层单位2013年度职称评聘工作中存在的问题。在座谈交流中，各专业技术人员代表发言踊跃，气氛热烈，大家对全区职称评聘工作一致反响较好，认为每年一次的职称评聘工作很及时、很必要，评聘工作做到了公开、公平和公正，调动了广大专业技术人员工作的积极性。一些专业技术人员建议，今后在继续教育、职称计算机考试等政策上应适当调整，放宽或取消，同时，能否增加各单位职称评审计划，有效解决专业技术人员职称晋升难的问题，充分调动专业技术人员工作积极性。区人社局和各主管部门领导，耐心解答了专业技术人员提出的问题，对属政策设计问题，表示将向上级部门反映，对区内能解决的将尽快改进解决。

通过这次调研，详细了解了基层事业单位职称评聘工作中存在的问题，明确了今后改进努力的方向，收到了良好的效果。