沛县贯彻全市人保会议精神部署2012年工作

在3月10日全市人力资源和社会保障会议上孟铁林局长指出，2012年全市人社系统继续围绕“民生为本，人才优先”这一主线，迎难而上，尽职尽责，逐项抓好落实，努力把人力资源社会保障事业提升到一个新的水平。沛县人保局紧紧依靠沛县县委、县政府的领导和市人保局的指导。围绕“十二五”发展主线，贯彻省、市人保会议精神，坚持稳中求进的总基调，研究新形势，分析新问题，总体规划，突出重点，以实施“六大工程”为抓手，落实各项目标，推动沛县人保事业又好又快发展。

以服务经济社会发展为目标，大力实施人才兴县工程。紧紧围绕全县主导产业和支柱产业要求，大力实施人才兴县战略，加快人才开发、引进和培养工作。研究制定相关政策措施，建立高层次人才引进激励机制，优化吸引培养高层次人才的政策环境；坚持人才、项目、技术引进相结合，搭建各类人才创业平台，大力引进经济社会发展急需的人才。积极争取政府支持，加快推进江苏省博士后创新实践基地筹建工作，同时加大高技能人才培养力度，为经济发展提供强有力的人才支撑。

以促进社会充分就业为目标，大力实施就业富民工程。坚持扩大就业和稳定就业并重，进一步落实和完善促进就业的政策措施，重点抓好高校毕业生、城镇就业困难人员和农民工就业工作，统筹推进各类人群就业，努力实现社会充分就业。深入开展创建充分就业示范社区和省级农村劳动力转移示范县活动,加强对基层服务平台建设力度,促进城乡劳动者就业;开展高校毕业生就业情况摸查,制定切实可行的措施,大力促进高校毕业生就业;完善小额担保贷款政策,做细做实创业基地扶持工作,充分发挥创业带动就业的倍增效应;认真落实获证奖补制度，加大对企业职工技能提升培训的力度。常态化举办专场招聘会，为招聘单位提供人力资源和社会保障服务。

以人人享有基本社会保障为目标，大力实施保障惠民工程。不断扩大和提高全县企业基本养老、医疗、失业、工伤、生育等五大保险参保人数和待遇水平，提高城镇居民医疗保险补助标准，巩固城乡居民养老保险工作成效。认真贯彻《社会保险法》，大力推进社保扩面工作，加强基金征缴，加大对未参保企业、个体工商户执法力度，力争全县参保覆盖面达98%以上，确保应收尽收。同时加强基金管理，确保基金安全。积极开展“优质服务窗口”创建活动，不断提升服务质量和水平。

以实现高效政府为目标，稳步推进人事改革工程。全面贯彻干部人事制度改革政策，采取有力措施，把各项人事制度改革推向深入。进一步规范公务员法及配套法规的实施，完善公务员队伍的管理；深入推进事业单位岗位设置管理工作，加强政策指导、宏观调控和监督管理，确保整体工作有序推进、稳步实施。按照省、市统一部署，积极平稳地做好事业单位绩效工资实施工作。

以构建和谐劳动关系为目标，大力实施维权安民工程。突出政策法规贯彻实施，重点抓好《社会保险法》实施后贯彻落实情况专项检查工作。突出劳动保障监察执法，重点查处使用童工、拖欠职工工资、违反女职工劳动保护等违法行为，及时立案结案，积极打造“零欠薪地区”。突出提升劳动人事争议仲裁质量。深化“阳光仲裁”建设，认真做好劳动人事争议预防工作，全力维护劳动关系和谐稳定，劳动人事仲裁案件结案率达100%。

以提升管理和服务能力为目标，大力实施固本强基工程。以创建文明城市、“三带三为”和“做好人做好官”活动为契机，全面加强党员干部队伍建设，不断提高服务发展的能力和水平，进一步树立勤政廉洁、务实高效的人力资源和社会保障系统新形象。