泉山区人社局部署2013就业春风行动

区“两会”结束后，泉山区人社局迅速召集全区就业服务机构和重点企业，部署“2013就业春风行动”。春风行动时间跨度为春节前后100天，活动的主题为“服务企业用工，提升就业质量”。

一是服务企业用工。通过开展“三进”、“三访”、“三搭台”活动服务企业用工。“三进”，即进经济开发区、进重点企业、进生产车间，摸清企业岗位需求，建立用工信息库；“三访”，即走访3个外出务工集中地，走访5所大专院校，走访3个人力资源丰富重点办事处（村），宣传推介泉山区经济建设、企业发展、用工需求情况；“三搭台”，即搭建信息发布平台，搭建求职招聘洽谈平台，搭建南北劳务交流协作平台，帮助企业招到合适的员工，帮助劳动者找到合适的岗位。

二是提升就业质量。通过“三个培训”、“四个带动”、“五个服务”以实现更高质量的就业。“三个培训”，通过开展职业技能培训、创业培训、规范用工培训，达到提高员工技能水平、劳动者创业能力、企业科学管理能力目标，培训规模预计达到约1.5万人。“四个带动”，即通过大中专院校定向培养、社会培训机构定单式培训等，带动劳动者提升就业技能；通过深入基层、开展招聘洽谈等，带动求职者就地就近就业；通过创建创业孵化基地，开辟绿色服务通道等，带动劳动者自主创业；通过落实社保补贴、公益性岗位补贴等，带动企业吸纳就业。“五个服务”，为实现和巩固“四个带动”，泉山区人社局将长效提供信息发布服务，建立覆盖全区、辐射省内外的信息服务网络，大力改变供求双方信息不对称问题；用工招聘服务，举办不同行业（企业）、不同人群的招聘活动，提供职业指导、人力资源匹配、人才推荐服务；就业援助服务，分类提供岗位信息、技能培训、创业扶持等有针对性的公共就业服务，实行“一对一”、“面对面”的就业帮扶；创业扶持服务；免费为创业者开展不同层次的创业培训，为成功创业者提供贷款融资、协会交流、财税指导等服务；权益保障服务，切实保障劳动者合法权益。