泉山区人社局创新理念服务企业

为深入了解企业人才需求、工作情况，进一步提升人才服务水平，泉山区人社局创新方式，积极作为，走进企业“讲政策、送服务、解困难”，全力助推企业加快发展。

一是服务企业实行“预约挂号”，由被动变主动。不打乱企业工作安排，不打扰企业生产，与人力资源负责人预约座谈时间，充分征求企业的意见，更好的反映出企业急需解决的问题。发放调查问卷200余份，对全区100家企业进行了摸底调查，详细掌握了企业的人才需求情况及急需解决的困难。有针对性地对24家重点支柱和高成长性企业，进行了实地走访座谈。二是整合服务内容，实施“一站式”服务。各单位、科室将涉企工作进行充分整合，需传达的政策、上报的表格及业务培训等实施“一站式”现场办公，能办理的马上办理，暂不能办理的，建立企业信息反馈快捷渠道，及时协商解决。三是创新工作内涵，主动“问计于企”。针对问卷调查中反映集中的问题，深入到企业一线，抱着探讨学习的态度，就企业在人才培训及激励人才发挥主观能动性作用方面取得的经验效果、采取的主要措施等，主动“问计于企”，倾听企业经理、人力资源部长、管理和专业技术人员的意见建议，共谋***难题之道，共商转型升级之策。