南充市高坪区就业服务管理局2021年迎春送温暖稳岗留工系列活动

为确保2021年务工人数不减少，确保群众收入不减少，确保重点企业开工有保障，确保广大群众度过欢乐祥和的新春佳节，不断增强其获得感、幸福感、安全感，南充市高坪区就业服务管理局开展“迎新春送温暖、稳岗留工”系列活动。

一、深入基层走访，做好送温暖活动。深入乡镇、街道、社区、创业就业孵化园、企业等对广大群众进行慰问，详细了解他们就业需求，联系企业提供合适的就业岗位，了解群众的身体健康、生产生活等情况。开展送温暖、送政策、送岗位、送服务***活动，做好慰问工作，走访服务对象家庭数2386户，发放春节对联、日历等节日慰问品4000余份。

二、开展送岗位下乡活动、2021年“就业援助月暨春风行动”网络招聘会。到石圭镇、佛门乡、江陵镇、青居镇、擦耳镇、东观镇等乡镇开展“送岗位下乡活动”。

号召乡镇（街道）动员辖区内广大群众特别是农民工、脱贫人口、农村低收入人口、残疾人、退民积极参与其中，鼓励企业优先考虑这些人员，帮助其实现就业，活动期间提供就业岗位10000余个，发放就业创业宣传资料、企业招工简章等20000余份，达成就业意向人员500余人。

三、加强培训，提升就业能力。根据不同服务对象分类开展了灵活多样的免费培训，实施农民工“春潮行动”“求学圆梦行动”、新生代农民工职业技能提升计划、劳务品牌培训，对残疾人实施残疾人职业技能提升计划等。根据就业需要和职业技能标准，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，提高他们的就业竞争力，援助对象参加培训人员达到467人次。还通过“以工代训”的方式，让留岗员工既有经济入账，又有能力提高。目前高坪区有2000多人参加“稳岗留工送培训”。

四、开发公益性岗位，解决就业援助对象就业。通过深入乡镇、社区走访了解，集中开发社会治安协理、交通协管员、城管市容协管员、巡河巡湖、保洁、保绿、保安等公益性岗位，重点安置大龄就业困难人员、建档立卡贫困劳动力、零就业家庭成员、有劳动能力的重度残疾人等特殊困难人员，以确保每个家庭中至少有一人实现就业。活动期间公益性岗位安置了150名就业援助对象。

（南充市高坪区就业服务管理局 徐航供稿）