江北区多项举措全力保障企业用人需求

　　为有效缓解节后部分企业的招工难题，从2月16日至3月31日，江北区各级人力资源市场将密集推出11场供需洽谈会。同时将洽谈会举办场地延伸至更加接近用工地的街道、镇一级，方便企业、求职者招工和就业。此外，江北区还组织推出了民营企业专场、春风送岗位专场、妇女就业专场、技能型人才和就业困难人员等各类专场洽谈会，积极为供求双方搭建交流平台，努力实现人力资源的有效整合。  

　　春节前后，江北区进一步落实重点企业用工动态监测制度，加强与企业的沟通联系，及时掌握了解企业生产经营状况、岗位增减情况和用工需求变化情况，针对性地采取政策措施，进一步促进就业和稳定就业，并从101家重点监测企业中定点选择39家中小企业，建立专门针对中小企业的用工动态监测。同时全面落实“服务企业促就业2531计划”，建立服务企业联系人制度，通过实地走访、座谈交流、发放调查表等多种形式，深入了解企业当前的生产经营形势及存在的困难和问题，及时掌握企业用工动向和需求，听取企业的意见建议。仅春节前已调查走访企业150余家次，发放并回收《企业春季用工需求调查表》120余份。  

　　此外，江北区还进一步加强对企业的引导，营造良好的用人环境。如开展“劳动保障法律法规”培训，助推企业加强人性化管理，提高员工待遇。向企业发放《宁波市市区企业人力资源市场工资指导价位表》，引导企业根据市场情况适时调整工资水平。同时，为帮助企业稳定员工队伍，通过对重点企业实行***服务，引导企业不断提高职工物质、精神待遇，靠待遇吸引职工，靠感情留住职工，让人招得进、留得住、干得欢。（江北区人社局）