象山县人社局组织企业集体充电人才测评技术

　　日前，象山县人社局组织部分重点企业参加由市人力资源经理协会主办的《大数据时代下的人才测评技术运用与最佳案例分享》公益研讨会，来自全市百家企业，200名企业负责人集体“充电”人才测评技术。协会邀请了中国科学院心理研究所应用心理学硕士和工商管理硕士、人力资源专业职业经理人等2名培训专家做了人力资源测评技术方面的专题授课，授课内容包括人力资源评估诊断、中高层管理人员招聘选拔、组织优化和诊断、战略性人力资源管理体系构建、企业集团化运作与管理的研究等方面。人才测评技术是现代企业管理的重要组成部分，囊括人才的甄别、开发、培养、任用。企业在传统选人用人方面，多凭借企业主个人经验、个人喜好，缺乏系统的体系来进行有效的开发管理，导致人才的能力和层次存在较大的波动问题。通过运用人才测评技术，以科学、高效的目标严把选人源头关，以系统、完善的要求严把用人质量关，进一步规范了人才评选工作。 

　　象山产业结构中中小微企业居多，部分企业由家庭式作坊转变为现代化企业，其中在选人用人方面个人因素尚占主导，集体充电对于转型升级的企业主来说非常必要，通过借鉴国内最先进的经验和技术，快速弥补企业人才短板，也为企业今后的人才发展之路提供了长效支持。（象山县人社局）