慈溪市十二五期间建设约30个企业创新团队

为更好地发挥人才和科技对产业转型升级、发展方式转变的支撑引领作用，“十二五”期间，慈溪市力争培育建设30个左右创新人才集聚、产学研紧密结合、具有综合性科技攻关、攻克关键共性技术难题、开发战略性产品的企业重点科技创新团队。    创新团队是指以高端人才为核心，团队协作为基础，有明确目标任务，依托相关平台和项目，产学研结合进行持续创新创造的科技人才群体。创新团队培养对象从重点企业中遴选，所依托的单位必须是在本市登记注册的企业，参加单位可以是市内外的企业、高等学校和科研院所。每个团队应明确1名首席专家，也可根据需要确定2名专家为共同带头人。首席专家每年应在团队依托单位工作6个月以上，在科研一线工作有较高的学术造诣。从事研究开发的工程技术人员应在8人以上。    根据相关管理办法，该市人才专项资金每年安排不少于500万元的经费，专门用于创新团队的扶持和管理。对于副高以上职称和硕士以上学历成员达到5名且长期在慈工作、研发项目对慈溪经济发展具有重大影响的创新团队，给予每年50万元的资助；对于其他创新团队，给予每年20万元的资助。专项资助经费用于团队内中青年（一般指45周岁以下）成员的培养，包括教育培训和学术活动；用于围绕主攻方向的科技项目研究、团队科研设施装备配置。    创新团队在申报上级重大科技项目等时，在同等条件下优先推荐。创新团队围绕主攻方向自主设计的项目，经审核后，可列入市级科技计划。创新团队引进的核心成员，列入《慈溪市人才公寓实施方案》规定的优先申购对象，同时享受市委、市政府制订的有关高层次人才子女入托、家属安置等优惠政策。（2011-08-05）