湖州市五措并举促进高校毕业生就业

　　为应对当前严峻的高校毕业生就业形势，湖州市五措并举，积极促进高校毕业生就业，计划年内提供高校毕业生就业岗位1.5万个以上，其中上半年推出岗位1万个以上，力争达成就业意向5000人。 　　一是完善政策，强化政府引导。认真贯彻落实国家和省关于鼓励高校毕业生就业工作的文件和政策，集中梳理、完善市就业政策进行，加强政策宣传，引导毕业生多元化、多渠道、多形式就业。 　　二是健全制度，强化信息对接。建立市和县区毕业生就业情况半月报制度及两级联动的毕业生就业服务网络，加强对县区毕业生工作的指导和督促。编制出台2009年度湖州市紧缺急需人才开发导向目录，探索建立人才预警机制。 　　三是创新载体，强化平台支撑。拓展人才服务范围，探索建立开发区、度假区、东部园区等3个“人才特区”，抓住大项目、大工程入驻的有利时机，主动与企业联盟，发挥“人才特区”带动作用，促进高校毕业生就业创业。探索建立人才特派员网上工作服务平台，加强高校毕业生就业帮扶工作。 　　四是指导创业，强化自主推动。抓好《湖州市大学生自主创业实施办法》相关配套政策的贯彻实施，成立湖州市大学生创业讲师团，举办创业论坛和讲座，举办“赢在湖州”大学生创业大赛，进一步引导鼓励高校毕业生进行自主创业，通过创业推动就业。 　　五是改进工作，强化服务水平。继续做好未就业高校毕业生专业技能培训、困难家庭高校毕业生“一对一”服务等帮扶措施。进一步加强大学生实习基地特别是加大重点产业紧缺人才实习基地建设；进一步加强人才市场硬件建设，推进人才市场服务的规范化、信息化和制度化，打造专业化的人才服务队伍，强化就业服务水平。