宝应县事保处获省经办工作先进单位称号

近日，从省机关事业单位社会保险基金管理中心获悉，宝应县机关事业社会保险管理处荣获2012年度全省机关事业单位养老保险经办工作先进单位称号。过去的一年，县事保处坚持改革创新，加强征缴稽核，注意队伍建设，取得了较好的成绩。

      一、坚持改革创新。去年，该处围绕事业单位分配制度改革即实行绩效工资以后养老保险如何在《社会保险法》的调整下，适应改革的需要与绩效工资进行无缝对接的工作，在进行了大量调查研究之后，由县政府出台了《宝应县机关事业单位养老保险管理实施办法》，重新确定了缴费基数、调整了缴费比例、扩大了支付范围、建立了个人账户、明确了财政支持、创新了管理办法等，实现了新老保险办法的平稳过渡和绩效工资的全面落实，使我县机关事业养老保险走上了一个全新的依法运行的轨道。

      二、加强征缴稽核。该处一直把养老基金的征缴和稽核工作作为重中之重紧抓不放，一是优质服务促征缴。通过简化办事程序、公开办事流程、创新工作方法等保证基金应收尽收。二是强化稽核保征缴。去年主要是针对各参保单位调整缴费基数、归还往欠款、按时足额缴纳养老保险以及来信来访等问题的稽核，收到良好效果。三是深化改革利征缴。在对养老保险办法进行改革的过程中，我们不断改革与之配套的办法和措施，如在新《办法》出台前进行了县内外大量调研工作并召开了有多方人士参加的听证座谈会。新《办法》出台后，召开了由所有参保单位及相关人士300余人参加的业务培训班，并利用电台、电视、报纸以及人社系统的信息平台，作了多方位、多角度、多层次的宣传、解读、报道，使新《办法》得以顺利平稳地实施。

    三、注重队伍建设。该处着重抓好三方面工作，铸就一支能战斗的队伍，为完成各项工作提供有力保障。一是强调优质服务。该处把优质服务始终贯穿所有工作之中，结合开展“三问三治”、“三找三诺三争”、“首问责任制”和创建党员示范岗、示范窗口工作，提高全体员工的责任意识、大局意识、服务意识，形成了不讲条件、团结协作、勇于奉献的工作氛围。二是积极开展活动。全年除参加局党委、局工会组织的各项活动以外，本处还自主开展了一系列党支部活动以及与友邻单位联谊活动等，借此陶冶情操、增强活力。三是注重创先争优。每年都把争创先进党支部、争当优秀共产党员列为重要工作目标，坚持正常的党组织活动，加强经常性的理论学习和廉政教育等，使全体工作人员有压力、有动力、有能力做好本职工作，完成各项任务。（宝应县人社局  李宁朝）