南充市迅速传达贯彻全省人社工作会议暨先进集体和先进个人表彰大会精神

　　1月17日，南充市人力资源社会保障局召开全体干部职工会议，学习传达全省人社工作会议暨先进集体和先进个人表彰大会精神，并结合实际提出具体贯彻意见。 

　　会议指出，2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，开好局，起好步对于推动党的十九大精神在人社的落地落实至关重要。今年，全市人社工作思路是以学习贯彻落实党的十九大精神为主线，牢牢把握***新时代中国特色社会主义思想赋予人社工作的新理念、新部署、新要求，坚持以人民为中心的取向，着力推进“一号工程”、实施就业优先战略、完善社保体系、深化改革创新、构建和谐劳动关系，突出重点、把握难点，奋力推进全市人力资源和社会保障工作迈上新台阶。 

　　会议要求，全市人社系统要认真贯彻落实全省人社工作会议精神，在学懂、弄通、做实十九大精神上狠下功夫，确保各项工作走在前列、稳在前列。 

　　一是突出系统“一号工程”。持续推进“一号工程”不放松，紧扣群众满意的目标指向，对照“服务平台标准化、服务基础信息化、服务机制协同化、服务行为专业化”的建设要求，抓好《建设群众满意的人社公共服务体系市本级工作项目清单》的实施，指导示范点和其他区县做好相关工作，进一步推动群众满意的人社公共服务体系建设纵深发展。 

　　二是突出就业优先地位。坚持把促进就业作为民生之本，改进就业工作方法，抓好高校毕业生、返乡农民工、城镇就业困难人员等重点就业群体就业，推动“大众创业、万众创新”深入实施，通过创业带动就业，促进就业稳定增长。加强职业技能培训，落实培训补贴政策，创新培训模式，提高劳动者就业和转岗能力。加强就业失业动态监测，完善失业风险预警和快速响应工作机制，全力防范失业风险。 

　　三是突出社保的兜底功能。以非公有企业从业人员、个体劳动者和灵活就业人员为重点人群，以建筑等高风险行业和第三产业为重点领域，着力扩大社保覆盖面，提升保障层次，确保应保尽保，全民参保。完善社保转移接续政策，建立更加快捷的社保转移接续机制。完善城乡居民基本医保制度，推进基本医保异地就医结算，深化医保支付方式改革。强化各类基金监管，维护基金安全。 

　　四是突出技能人才建设重点。加强校企合作，创新高技能人才培养模式，搭建技能展示平台，继续开展“工匠杯”百万产业工人技能大赛，弘扬“工匠”精神，注重政策引导，深入推进技能大师工作室创建活动，打造高素质人才大军，为南充建设“成渝第二城”提供坚强人才支撑。 

　　五是突出构建和谐劳动关系保障。完善三方机制建设，推进企业工会组建、劳动合同、集体合同、工资集体协商和厂务公开民主管理等制度建设，加强仲裁机构和调解组织建设，全面建成覆盖社区、乡镇（街道）、企业（园区）、事业单位及主管部门的调解组织网络，提高调解仲裁队伍专业素质，提升劳动争议案件处理效能，严格劳动监察执法，维护企业和职工权益。 

　　六是突出人社领域扶贫。深入实施《人社脱贫攻坚实施计划》，以贫困县和建档立卡贫苦户为重点，抓好就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫、健康扶贫、人才扶贫等政策的落实落地，助力南充完成阆中、营山2个贫困市（县）摘帽、411个贫困村退出、7.8万贫困人口脱贫，确保实现“全市2018年基本脱贫”的既定目标。