讲规范重创新严监督----资阳市首次教师高级职称评审工作圆满结束

　　近日，资阳市召开了中小学、中专学校教师高级职称评审工作会议，这是资阳市承接省下放该项评审权后，首次独立开展评审工作，545名中小学一级教师中有540名通过评审取得高级教师职务任职资格，2名中专讲师取得高级讲师职务任职资格，改善了农村九年制义务教育学校教师队伍结构，为义务教育均衡发展提供了保障。整个评审工作在市人社局、市教体局精心组织下，规范有序，有特色、有亮点，推进十分顺利。 

　　一是申报程序很规范。坚持“政策规定不打折、标准条件不降低、执行程序不变样”原则，各县（区）严格执行中央和省有关教师评聘结合规定，加大政策宣传，采取个人申报，学校教师职称资格申报审查委员会在岗位结构比例内按标准条件对申报对象严格审查，并经学校教师民主测评、校内公示等方式，公开、公正确定推荐申报人选。 

　　二是专家组成有特色。为做好评审工作，资阳市在之前建立的中小学高级教师职称评审专家库中首次增加了内江师范学院教授和南充市的教育专家，此次共邀请内江、南充两市专家教授10人参加评审工作，极大改善了评审专家结构，提升了评审质量。 

　　三是评审工作有亮点。此次评审，资阳市采取评审专家初审申报材料后确定需要答辩人选，突破了以往只是学历不达标、专业不对口的申报人员才参加答辩的规定，专家现场出题提问，注重申报人员的实际教育教学水平和能力考察；市人社局、教体局分管领导和工作人员分别到各学科评审组旁听，严肃答辩纪律，保证公平、公正。 

　　四是纪律监督更严格。邀请市纪委驻教体局纪检组对整个评审工作的各个环节全程进行纪律监督，纪检组长在会上提要求，在评审中抽查资料，压紧压实纪律要求，确保每个环节无差错、零违规。