磨市镇稳中求变多措并举力促年轻干部成长
本网讯 近年来,磨市镇委政府高度重视、多措并举,为年轻干部成长提供了肥沃的土壤和广阔的舞台,取得了丰硕成果。
据统计,2012年至今,磨市镇原有年轻干部中,已有三人到上级机关跟班学习,两人通过考试被遴选为上级机关领导干部,两名储备干部考上公务员,一人考入大学生村官队伍。去年10月至今,又有两名新录用公务员和两名储备干部被新分配至该镇。该镇现有30岁以下干部人数已超过机关干部总数的三分之一。
为培养年轻干部,该镇采取了一系列得力举措:一是坚持新老结对帮传带,为年轻干部向年富力强、阅历丰富的老同志学习提供广阔平台和充足机会;二是鼓励并严格要求年轻干部扎实做好本职工作,党委书记亲自要求年轻干部写工作笔记和心得体会;三是立足该镇实际情况,结合年轻干部与该镇共成长的迫切需要,稳中求变为后者提供轮岗锻炼机会。此外,通过创新培养模式,为年轻干部成长加担子、宽路子。通过轮岗、适度加压,使其适时、适度身陷能力恐慌,力促年轻干部加强学习充电以适应工作和成长需要。