昆山六项机制促劳资和谐

    近日，昆山市劳动保障局的仲裁员和市人民法院的法官深入周市镇30多家企业进行指导活动，向企业介绍分析最近一阶段以来劳动争议案件的特点及成因，并接受企业在调处劳动争议过程中的相关咨询。这是两部门联合出台的包括建立仲裁员、法官分片指导制度在内的六项创新机制的一项内容。

    一是建立联合巡回调解工作组，实行重大矛盾纠纷仲裁员和法官联合提前介入机制。二是建立企业联系点制度，为企业规范用工、规范内部管理提供法律服务。三是建立劳资纠纷联络员制度，劳动保障所在辖区企业设立联络员，尽可能及时掌握和化解企业的劳资纠纷。四是建立人民调解、行政调解、工会调解优先制度，引导当事人诉（裁）前调解，充分发挥矛盾纠纷多元化解决机制的作用。五是建立仲裁员、法官分片指导制度，强化法律指导的及时性与针对性。六是建立仲裁、审判与地方党委政府信息反馈制度，增强劳资纠纷调处合力。（昆山市劳动保障局）

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