三个着力推进明年劳动保障监察工作

               日前，全市劳动保障监察工作座谈会在苏州工业园区召开。各市、区劳动保障局分管局长、劳动关系与监察机构负责人参加了会议。会上，工业园区劳动保障局介绍了2009年在控制源头、和谐劳动关系等方面的工作经验，各市、区就如何创新创优做好2010年劳动保障监察工作展开了讨论和交流。市劳动保障局副局长沙立平出席会议并讲话。

    今年以来，面对百年不遇的国际金融危机形势，全市劳动监察机构见势早，行动快，紧紧联系我市劳动关系与监察工作实际, 充分发挥劳动监察网格化管理的优势，把服务指导与执法监督有机结合起来，注重矛盾纠纷的事前防控和及时化解，做了大量艰苦细致的工作，保持了我市劳动关系的和谐稳定，得到了部省领导的一致好评。

    沙立平副局长充分肯定了各地劳动关系与监察工作在维护我市劳动关系平稳和谐局面所取得的成绩，同时指出，各地要按照进一步“夯基础，提能力，强服务，重调解，控源头，促和谐”总的工作思路，以创新创优的精神，以构建高质量、高标准的和谐劳动关系，切实打造和谐劳动关系示范区为目标，着力做好以下三方面工作：

    一要进一步着力构建劳资纠纷防控体系。要将已建立的各项防控工作机制规范化、标准化，并将其进一步做实做细。在此基础上还要在控制源头上有创新求突破，学习借鉴园区在这方面好的工作经验，在达标升级、菜单式培训，促进企业建立协商平台，人力资源从业人员和工会主席考核发证等方面予以具体细化深化。

    二要进一步着力强化劳资纠纷的排查化解工作。要将劳资纠纷的排查化解工作常抓不懈，不间断进行动态排查解决劳资纠纷问题。各地要充分发挥劳动监察网格和劳动关系监测协调站作用，确保排查到位、监测到位、***到位，发现问题要及时化解，不让任何劳资纠纷问题堆积。

    三要进一步着力推进诚信体系建设。要加强同总工会等部门的联系，进一步完善企业劳动保障诚信制度。积极贯彻服务经济服务企业创新培育举措，以网格为单位，建立用人单位达标升级的推进机制，在网格内培育更多达标企业、准A级企业、A级诚信企业、和谐企业。同时加强对未达标企业指导服务和监管力度，并通过先进典型示范带动落后进位，推动所有企业达标升级。此外还可以探索建立职工诚信就业记录的相关制度，加大宣传力度，让职工也诚信就业，依法、理性、及时地维护自身权益。

    会议同时强调，临近岁末年关，各地劳动保障监察机构应当高度重视维稳工作，认真做好当前正在开展的农民工支付专项检查活动，积极维护职工的合法权益，确保元旦、春节前后社会稳定，确保劳动关系和谐稳定。

       

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