进社区进企业进困难家庭知社情促发展解民忧—区纪委监察局机关党支部扎实开展三走进三服务活动

    区纪委监察局机关党支部在按要求做好先进性教育各项“规定动作”的同时，选好“自选动作”，积极深入挂点帮扶的湾仔社区，开展“三走进三服务”活动，做到知社情、促发展、解民忧，让基层和群众切切实实感受到先进性教育带来的变化。

    一是进社区知社情协助搞好换届工作。区纪委监察局领导多次带队到湾仔社区开展调查研究，为社区解决换届中的实际问题。“宏景花园”是湾仔社区的主要小区，其居民数约占整个社区居民的60％。由于小区的住户来自我市的各行各业，人员分散，社区换届选举工作曾一度推进较慢。得知这个情况后，区纪委监察局领导主动与小区物业管理公司和小区业主委员会主任联系，要求物业公司和业主委员会积极支持社区换届选举工作。经多次动员、协调，使该小区已按要求于４月14日召开了楼长会议，公开、公平、公正地推选出居民代表候选人，有条不紊地推进社区换届选举工作。

    二是进企业献计献策促发展。“渔人码头”在全市有4家分店，员工达700多人，是湾仔社区内较有影响的非公企业。但建立非公企业党组织和发展党员工作滞后。为此，区纪委监察局领导与街道、社区党务工作人员一道，深入企业宣传党的方针政策，做深入细致的工作，得到企业的大力支持，制定了建立非公党组织工作方案，采取在新招聘人员中优先引进党员、在现有优秀员工中吸收积极分子入党等办法，尽快建立健全党组织，发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，带动企业的发展。目前，“渔人码头”已有2名经理级的业务骨干向党组织递交了申请书，在企业反应很好。

    “永隆集团”是湾仔社区的大型改制企业，改制后各项业务发展较快。区纪委根据其基础管理工作较好的特点，向企业提出了加强民主管理，建立厂务公开制度，促进企业全面发展的建议，得到企业的大力支持。现在，区纪委、湾仔办正与企业一道筹划建立厂务公开栏，健全厂务公开制度，推进企业的民主管理工作。

    三是进困难家庭扶贫济困送温暖。作为区纪委监察局的帮扶点，党支部一直把解决湾仔社区困难群众生活问题作为帮扶工作，与社区工作人员一道逐个分析困难家庭致贫的原因，研究脱贫的办法，积极向有关企业推荐困难家庭人员就业，多次与街道办一道向特困家庭开展送温暖活动。目前，已有2个困难家庭办理了低保，正在为1个困难家庭小孩就学办理一次性困难补助。湾仔社区读书社是社区居民特别是小孩休息时常去的地方，区纪委监察局组织机关工作人员捐书近千册，丰富读书社的藏书。