邳州市治理拖欠农民工工资取得良好效果

今年以来，邳州市坚持多措并举，强力推进企业欠薪行为治理，企业拖欠农民工工资现象得到有效遏止，有力地维护了劳动者合法权益，促进劳动关系和谐发展。

一是抓好拖欠农民工工资情况专项调查。劳动监察机构对用人单位欠薪情况，特别是拖欠农民工工资情况开展专项调查，全面掌握欠薪情况，为防止新的拖欠行为设置防护墙。

二是抓好法律法规宣传。积极向用工单位和劳动者宣传《工资支付暂行规定》、《江苏省工资支付条例》等政策法规，提高农民工的维护意识和用工单位的守法意识。

三是抓好执法效率提升。在处理欠薪时做到快办快结，当日受理，当日调查，当日处理，原则上从受理到作出处理不超过48小时。

四是抓好执法措施落实。劳动监察大队加大巡查和检查力度，不定期深入用工单位检查农民工工资发放情况，同时利用劳动保险监察网络对用工单位工资发放情况实行***监督。

五是抓好查处问题“回头看”。用工单位欠薪行为查处后，对企业改正情况开展回访，确保农民工能及时、足额拿到被拖欠的工资。

六是抓好业务沟通。向用工单位和劳动者发放劳动监察联系卡，加强与服务对象的沟通，在发生工资矛盾是及时寻求较好方式解决，避免更大矛盾发生。今年，共查处用工单位拖欠农民工工资案件147件，涉及用工单位152户，农民工303人，拖欠金额52.99万元，全部得到有效妥善解决。